{"id":3,"date":"2020-07-26T07:24:08","date_gmt":"2020-07-26T04:24:08","guid":{"rendered":"https:\/\/stefwebdesign.com\/inovalabel\/?page_id=3"},"modified":"2020-10-24T16:06:43","modified_gmt":"2020-10-24T13:06:43","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><\/p>\r\n<p><strong>Politica de confiden\u021bialitate a datelor CU CARACTER PERSONAL<\/strong><\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol>\r\n<li><strong>INTRODUCERE<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Prezenta politic\u0103 cu privire la confiden\u021bialitatea datelor cu caracter personal v\u0103 ofer\u0103 detaliile cu privire la modul \u00een care sunt colectate \u0219i procesate datele personale de c\u0103tre <strong>INOVALABEL S.R.L.<\/strong>, cu sediul \u00een Parcul Industrial Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu nr. 1 , 707307- Br\u0103tuleni, Rom\u00e2nia, Tel.: +40 (0) 232 244 000, Fax: +40 (0)232 245 000, office@inovalabel.com, www.inovalabel.com, www.inovalabel.com, \u00eenregistrat\u0103 la Registrul Comer\u021bului cu num\u0103rul J22\/71\/1996, cod unic de \u00eenregistrare RO8043163 (denumit\u0103 \u00een continuare \u201e<strong>Societatea<\/strong>\u201d), atunci c\u00e2nd utiliza\u021bi Dvs sau angajatorul Dvs ultilizeaz\u0103 serviciile noastre sau \u00een cazul \u00een care sunte\u021bi viza\u021bi \u00eentr-un proces de recrutare \u00een vederea angaj\u0103rii.<\/p>\r\n<p>Prin furnizarea datelor dvs. c\u0103tre noi, ne garanta\u021bi c\u0103 ave\u021bi peste 16 ani. \u00cen cazul \u00een care ave\u021bi mai pu\u021bin de 16 ani, v\u0103 rug\u0103m p\u0103rin\u021bii\/ocrotitorii legali s\u0103 ne contacteze.<\/p>\r\n<p>Societatea poate ac\u021biona \u0219i prelucra date cu caracter personal \u00een nume propriu sau la \u00eemputernicirea clien\u021btilor s\u0103i, operatori de date cu caracter personal.<\/p>\r\n<p>Este foarte important ca informa\u021biile pe care le de\u021binem despre dvs. s\u0103 fie corecte \u0219i actualizate. V\u0103 rug\u0103m s\u0103 anun\u021ba\u021bi furnizorul de servicii, entitate ce de\u021bine calitatea de operator de date cu caracter personal \u00een rela\u021bia cu Dvs, \u00een orice moment, despre modific\u0103rile datelor dvs.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"2\">\r\n<li><strong>Defini\u021bii<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong>\u00cen cadrul prezentei poltici, termenii men\u021biona\u021bi vor avea sensurile specificate mai jos:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>\u201d<strong>Date cu caracter personal<\/strong>\u201d \u2013 \u00eenseamn\u0103 orice informa\u021bii privind o persoan\u0103 fizic\u0103 identificat\u0103 sau identificabil\u0103 (\u201epersoana vizat\u0103\u201d); o persoan\u0103 fizic\u0103 identificabil\u0103 este o persoan\u0103 care poate fi identificat\u0103, direct sau indirect, \u00een special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un num\u0103r de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identit\u0103\u021bii sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale<em><u>;<\/u><\/em><\/li>\r\n<li><em>\u201d<\/em><strong>Autoritate de supraveghere<\/strong><em>\u201d<\/em> \u2013 \u00eenseamn\u0103 o autoritate public\u0103 independent\u0103 instituit\u0103 de un stat membru av\u00e2nd competen\u021ba de supraveghere a protec\u021biei datelor cu caracter personal din UE \u00een a c\u0103rei jurisdic\u021bie \u00ee\u0219i are sediul \u0219i efectueaz\u0103 prelucrarea datelor cu caracter personal Prestatorul, \u00een calitate de operator, sau persoana \u00eemputernicit\u0103 de c\u0103tre Prestator;<\/li>\r\n<li>\u201d<strong>Prelucrare<\/strong>\u201d <em>\u2013 <\/em>\u00eenseamn\u0103 orice opera\u021biune sau set de opera\u021biuni efectuate asupra datelor cu caracter personal sau asupra seturilor de date cu caracter personal, cu sau f\u0103r\u0103 utilizarea de mijloace automatizate, cum ar fi: <em>colectarea, \u00eenregistrarea, organizarea, structurarea, stocarea, adaptarea sau modificarea, extragerea, consultarea, utilizarea, divulgarea prin transmitere, diseminarea sau punerea \u00een orice alt mod, alinierea sau combinarea, restric\u021bionarea, \u0219tergerea sau distrugerea;<\/em><\/li>\r\n<li>\u201d<strong>Operator<\/strong>\u201d \u2013 \u00eenseamn\u0103 persoana fizic\u0103 sau juridic\u0103, autoritatea public\u0103, agen\u021bia sau alt organism care, singur sau \u00eempreun\u0103 cu altele, stabile\u0219te scopurile \u0219i mijloacele de prelucrare a datelor cu caracter personal;<\/li>\r\n<li>\u201d<strong>Persoan\u0103 \u00eemputernicit\u0103 de operator<\/strong>\u201d \u2013 \u00eenseamn\u0103 persoana fizic\u0103 sau juridic\u0103, autoritatea public\u0103, agen\u021bia sau un alt organism care prelucreaz\u0103 datele cu caracter personal, \u00een numele operatorului;<\/li>\r\n<li>\u201e<strong>Consim\u021b\u0103m\u00e2nt<\/strong>\u201d al persoanei vizate &#8211; \u00eenseamn\u0103 orice manifestare de voin\u021b\u0103 liber\u0103, specific\u0103, informat\u0103 \u0219i lipsit\u0103 de ambiguitate a persoanei vizate prin care aceasta accept\u0103, printr-o declara\u021bie sau printr-o ac\u021biune f\u0103r\u0103 echivoc, ca datele cu caracter personal care o privesc s\u0103 fie prelucrate;<\/li>\r\n<li><strong>\u201e\u00cenc\u0103lcarea securit\u0103\u021bii datelor cu caracter personal<\/strong>\u201d &#8211; \u00eenseamn\u0103 o \u00eenc\u0103lcare a securit\u0103\u021bii care duce, \u00een mod accidental sau ilegal, la distrugerea, pierderea, modificarea, sau divulgarea neautorizat\u0103 a datelor cu caracter personal transmise, stocate sau prelucrate \u00eentr-un alt mod, sau la accesul neautorizat la acestea;<\/li>\r\n<li><strong>\u201dRegulament\u201d <\/strong>\u00eenseamna Regulamentul (UE) 2016\/679 privind protec\u021bia persoanelor fizice \u00een ceea ce prive\u0219te prelucrarea datelor cu caracter personal \u0219i privind libera circula\u021bie a acestor date \u0219i de abrogare a Directivei 95\/46\/CE.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"3\">\r\n<li><strong>CE DATE COLECT\u0102M DESPRE DVS. <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Date cu caracter personal \u00eenseamn\u0103 orice informa\u021bii care pot identifica o persoan\u0103. Acestea nu includ date anonime.<\/p>\r\n<p>Daca sunte\u021bi clientul nostru, suntem \u00een negocieri pentru o posibil\u0103 colaborare, suntem \u00een discu\u021bii pentru o posibil\u0103 angajare, este foarte probabil s\u0103 proces\u0103m anumite tipuri de date personale despre dvs.\u00a0cum ar fi numele \u0219i prenumele, func\u021bia, telefonul, adresa de e-mail, curriculum vitae sau alte date de indentificare, adresa de coresponden\u021b\u0103, astfel cum aceste date sunt prezentate de c\u0103tre Dvs sau de c\u0103tre societatea la care activa\u021bi.<\/p>\r\n<p>Putem de asemenea procesa Datele Agregate din datele dvs. cu caracter personal, \u00een cazul \u00een care ne contacta\u021bi prin intermediul site-ului nostru, dar aceste date nu relev\u0103 identitatea dvs. \u0219i prin urmare nu sunt date cu caracter personal. Un exemplu este atunci c\u00e2nd revizuim datele de utilizare pentru a verifica func\u021bionalitatea paginii web folosind o caracteristic\u0103 specific\u0103 a site-ului nostru. Dac\u0103 la un anumit moment vom lega datele agregate de datele dvs. cu caracter personal astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 pute\u021bi fi identificat prin acestea, atunci se va considera c\u0103 aceste date au caracter personal.<\/p>\r\n<p><strong>Date sensibile <\/strong><\/p>\r\n<p>Nu colect\u0103m nicio dat\u0103 sensibil\u0103 despre dvs. Datele sensibile se refer\u0103 la date care includ detalii despre rasa sau etnia dvs., convingeri religioase sau filosofice, via\u021ba sexual\u0103, orientarea sexual\u0103, opinii politice, apartenen\u021ba la sindicate, informa\u021bii despre s\u0103n\u0103tatea dvs. \u0219i date genetice \u0219i biometrice. Nu colect\u0103m nicio informa\u021bie despre cazierul judiciar.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"4\">\r\n<li><strong>CUM COLECT\u0102M DATELE DVS. CU CARACTER PERSONAL <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Colect\u0103m datele despre dvs. printr-o varietate de metode inclusiv:<\/p>\r\n<p><strong>Interac\u021biuni directe:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Ne contacta\u021bi \u00een vederea ini\u021bierii unei colabor\u0103ri.<\/li>\r\n<li>Sunte\u021bi deja clientul nostru.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><strong>Surse ter\u021be:<\/strong> Putem primi date cu caracter personal despre dvs.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>De la entit\u0103\u021bi cu care sunte\u021bi \u00eentr-o rela\u021bie contractual\u0103 \u0219i \u00een beneficiul c\u0103reia Societatea presteaz\u0103 servicii specifice.<\/li>\r\n<li>De la Dvs direct c\u00e2nd ne trimite\u021bi un CV sau de la agregatorii de CV-uri (site-uri de specialitate).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"5\">\r\n<li><strong>CUM FOLOSIM DATELE DVS. CU CARACTER PERSONAL <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Vom folosi datele dvs. cu caracter personal c\u00e2nd se permite din punct de vedere legal. Utiliz\u0103rile cele mai frecvente ale datelor dvs. cu caracter personal sunt:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>\u00cen vederea proces\u0103rii informa\u021biilor relevante \u0219i \u00een sensul prest\u0103rii serviciilor specifice de contabilitate \u0219i resurse umane \u00een beneficiul clien\u021bilor no\u0219tri.<\/li>\r\n<li>\u00cen vederea select\u0103rii unor candida\u021bi \u00een vederea angaj\u0103rii.<\/li>\r\n<li>Dac\u0103 este necesar \u00een interesele noastre legitime (sau cele ale unei ter\u021be p\u0103r\u021bi) \u0219i interesele \u0219i drepturile dvs. fundamentale dac\u0103 nu dep\u0103\u0219esc acele interese.<\/li>\r\n<li>Dac\u0103 trebuie s\u0103 respect\u0103m o obliga\u021bie legal\u0103 sau statutar\u0103.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>\u00cen general, nu ne baz\u0103m pe consim\u021b\u0103m\u00e2nt ca un motiv legal pentru prelucrarea datelor personale.<\/p>\r\n<p>Putem procesa datele dvs. cu caracter personal doar \u00een scopul \u00eendeplinirii obliga\u021biilor noastre contractuale avute fa\u021b\u0103 de clien\u021bii no\u0219tri, strict in limita \u0219i \u00een baza instruc\u021biunilor avute de la ace\u0219tia, i\u00een vederea \u00eendeplinirii obliga\u021biilor legale ale acestora.<\/p>\r\n<p>Vom utiliza doar datele dvs. cu caracter personal \u00een scopul \u00een care le-am colectat \u0219i \u00een conformitate cu instruc\u021biunile clien\u021bilor no\u0219tri.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"6\">\r\n<li><strong>DIVULGAREA DATELOR DVS. CU CARACTER PERSONAL <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>\u00cen cazul \u00een care ne suntet\u021bi client sau \u00eentr-o rela\u021bie cu clientul nostru, vom divulga datele dvs. cu caracter personal \u00een scopul \u00een care le-am colectat \u0219i \u00een conformitate cu instruc\u021biunile clientului nostru. \u00cen cazul \u00een care suntem \u00een proces de recrutare, vom folosi datele dvs cu caracter personal doar \u00een scopul procesului de recrutare, dar f\u0103r\u0103 a divulga datele dvs ter\u021bilor. Le cerem tuturor ter\u021belor p\u0103r\u021bi c\u0103rora le transfer\u0103m datele s\u0103 respecte securitatea datelor dvs. cu caracter personal \u0219i s\u0103 le prelucreze \u00een conformitate cu legea. Vom permite acestor ter\u021be p\u0103r\u021bi s\u0103 proceseze datele dvs. cu caracter personal \u00een scopurile specificate \u0219i \u00een conformitate cu instruc\u021biunile noastre.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"7\">\r\n<li><strong>TRANSFERURI<\/strong> <strong>INTERNA\u021aIONALE <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nu transfer\u0103m datele dvs. cu caracter personal \u00een afara Spa\u021biului Economic European (<strong>SEE<\/strong>).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"8\">\r\n<li><strong>SECURITATEA DATELOR <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Am implementat m\u0103surile adecvate de securitate pentru a \u00eempiedica ca datele dvs. cu caracter personal s\u0103 fie pierdute, utilizate sau accesate accidental, modificate sau divulgate \u00een mod neautorizat. De asemenea, limit\u0103m accesul la datele dvs. personale acelor angaja\u021bi, agen\u021bi, contractan\u021bi \u0219i altor ter\u021be p\u0103r\u021bi care au o nevoie comercial\u0103 de a cunoa\u0219te datele respective. Ace\u0219tia vor procesa datele dvs. personale la instruc\u021biunea noastr\u0103 \u0219i se supun obliga\u021biei de confiden\u021bialitate.<\/p>\r\n<p>Am implementat proceduri pentru a trata orice \u00eenc\u0103lcare suspicioas\u0103 a datelor cu caracter personal \u0219i v\u0103 vom notifica pe dvs. \u0219i orice autoritate de reglementare competent\u0103 cu privire la \u00eenc\u0103lcare, atunci c\u00e2nd suntem obliga\u021bi legal s\u0103 ac\u021bion\u0103m astfel.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"9\">\r\n<li><strong>RE\u021aINEREA DATELOR <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Dac\u0103 sunte\u021bi clientul nostru sau salariatul acestuia, vom re\u021bine datele dvs. cu caracter personal \u00een conformitate cu instruc\u021biunile clien\u021bilor no\u0219tri sau \u00een conformitate cu orice cerin\u021b\u0103 legal\u0103, contabil\u0103 sau de raportare.<\/p>\r\n<p>Daca de\u021binem datele Dvs cu caracter personal \u00een baza unui contract \u00eencheiat cu Dvs sau cu angajatorul Dvs, vom procesa datele Dvs pentru o perioad\u00ee de 4 ani de la data \u00eenceta\u0103rii rela\u021biei contractuale (pentru a acoperi termenul general de prescrip\u021bie). \u00cen cazul \u00een care participa\u021bi la un proces de recrutare, vom re\u021bine datele Dvs pentru o perioad\u0103 maxim\u0103 de 3 ani de la data colect\u0103rii acestora, av\u00e2nd \u00een vedere interesul nostru legitim de a de\u021bine datele unor poten\u021biali candidat\u021bi \u00een vederea angaj\u0103rii \u0219i interesul Dvs legitim de a primi o ofert\u0103 de angajare avantajoas\u0103. \u00cen cazul \u00een care considera\u021bi c\u0103 interesul Dvs legitim este afectat de interesul nostru legitim, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 ne contacta\u021bi la <a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a> \u00een vederea \u0219tergerii datelor Dvs din baza noastr\u0103 de date.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"10\">\r\n<li><strong>DREPTURILE DVS. LEGALE <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>\u00cen completarea celor men\u021bionate i\u00een prezenta politic\u0103, \u00een anumite circumstan\u021be, persoana vizata\u0103 are anumite drepturi \u00een conformitate cu legile privind protec\u021bia datelor cu privire la datele dvs. cu caracter personal. Acestea includ:<\/p>\r\n<p><u>a. Dreptul de acces<\/u><\/p>\r\n<p>Ne pute\u021bi cere:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>s\u0103 confirm\u0103m dac\u0103 v\u0103 prelucr\u0103m datele personale;<\/li>\r\n<li>s\u0103 v\u0103 d\u0103m o copie a acelor date;<\/li>\r\n<li>s\u0103 v\u0103 oferim alte informa\u021bii despre datele dvs. personale, precum datele pe care le avem, pentru ce le folosim, cui le dezv\u0103luim, dac\u0103 le transfer\u0103m \u00een str\u0103in\u0103tate \u0219i cum le protej\u0103m, c\u00e2t timp le p\u0103str\u0103m, ce drepturi ave\u021bi, cum pute\u021bi face o pl\u00e2ngere, de unde am luat datele dvs. \u0219i dac\u0103 am efectuat orice proces decizional automatizat sau creare de profiluri, \u00een m\u0103sura \u00een care informa\u021biile nu v-au fost deja furnizate \u00een aceast\u0103 Politic\u0103.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>b. Dreptul de rectificare<\/u><\/p>\r\n<p>Ne pute\u021bi cere s\u0103 rectific\u0103m datele personale inexacte. Este posibil s\u0103 c\u0103ut\u0103m s\u0103 verific\u0103m acurate\u021bea datelor \u00eenainte de rectificarea acestora.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>c. Dreptul de \u0219tergere (dreptul de a fi uitat)<\/u><\/p>\r\n<p>Ne pute\u021bi cere s\u0103 v\u0103 \u0219tergem datele personale, dar doar \u00een cazul \u00een care:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>nu mai sunt necesare pentru scopurile pentru care au fost colectate; sau<\/li>\r\n<li>v-a\u021bi retras consim\u021b\u0103m\u00e2ntul (c\u00e2nd prelucrarea datelor a fost bazat\u0103 pe consim\u021b\u0103m\u00e2nt); sau<\/li>\r\n<li>ca urmare a unui drept \u00eentemeiat de a obiecta (vede\u021bi \u201eObiec\u021bie\u201d mai jos); sau<\/li>\r\n<li>au fost prelucrate ilegal; sau<\/li>\r\n<li>trebuie respectat\u0103 o obliga\u021bie legal\u0103 al c\u0103rei subiect este Compania.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nu suntem obliga\u021bi s\u0103 r\u0103spundem solicit\u0103rii dvs. de a v\u0103 \u0219terge datele personale dac\u0103 prelucrarea datelor dvs. personal\u0103 este necesar\u0103:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pentru respectarea unei obliga\u021bii legale; sau<\/li>\r\n<li>pentru stabilirea, exercitarea sau ap\u0103rarea unor drepturi \u00een justi\u021bie;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Exist\u0103 alte c\u00e2teva circumstan\u021be \u00een care nu suntem obliga\u021bi s\u0103 r\u0103spundem solicit\u0103rii dvs. de \u0219tergere, de\u0219i acestea dou\u0103 sunt probabil cele mai comune circumstan\u021be \u00een care v\u0103 vom refuza aceast\u0103 solicitare.<\/p>\r\n<p><u>d. Dreptul de restric\u021bie<\/u><\/p>\r\n<p>Ne pute\u021bi cere s\u0103 v\u0103 restric\u021bion\u0103m (\u0219i anume, s\u0103 le p\u0103str\u0103m f\u0103r\u0103 a le folosi) datele personale doar c\u00e2nd:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>acurate\u021bea acestora este contestat\u0103 (vede\u021bi Rectificare), pentru a ne permite s\u0103 le verific\u0103m acurate\u021bea; sau<\/li>\r\n<li>prelucrarea este ilegal\u0103, dar nu dori\u021bi s\u0103 le \u0219terge\u021bi; sau<\/li>\r\n<li>nu mai sunt necesare pentru scopurile pentru care au fost colectate, dar avem \u00een continuare nevoie de ele pentru a stabili, a exercita sau a ap\u0103ra drepturi \u00een justi\u021bie; sau<\/li>\r\n<li>v-a\u021bi exercitat dreptul de a obiecta, iar verificarea motivelor imperioase este \u00een a\u0219teptare.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Putem continua s\u0103 folosim datele dvs. personale \u00een urma unei cereri de restric\u021bie, \u00een cazul \u00een care:<\/p>\r\n<p>avem consim\u021b\u0103m\u00e2ntul dvs.; sau<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pentru a stabili, a exercita sau a ap\u0103ra drepturi \u00een justi\u021bie; sau<\/li>\r\n<li>pentru a proteja drepturile unei alte persoane fizice sau juridice.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>e. Dreptul de portabilitate<\/u><\/p>\r\n<p>Ne pute\u021bi cere s\u0103 v\u0103 furniz\u0103m datele dvs. personale \u00eentr-un format structurat, folosit \u00een mod obi\u0219nuit, prelucrabil automat, sau pute\u021bi solicita s\u0103 fie \u201eportate\u201d direct unui alt operator de date, dar \u00een orice caz, doar c\u00e2nd:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>prelucrarea este bazat\u0103 pe consim\u021b\u0103m\u00e2ntul dvs. sau pe executarea unui contract cu dvs.; \u0219i<\/li>\r\n<li>prelucrarea este realizat\u0103 prin mijloace automate.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>f. Dreptul de opozitie<\/u><\/p>\r\n<p>Pute\u021bi obiecta la orice prelucrare a datelor dvs. personale ce au ca temei juridic \u201einteresele noastre legitime\u201d, dac\u0103 crede\u021bi c\u0103 drepturile \u0219i libert\u0103\u021bile dvs. fundamentale au prioritate fa\u021b\u0103 de interesele noastre legitime.<\/p>\r\n<p>Odat\u0103 ce a\u021bi obiectat, avem oportunitatea de a v\u0103 demonstra c\u0103 avem interese legitime conving\u0103toare, ce au prioritate fa\u021b\u0103 de drepturile \u0219i libert\u0103\u021bile dvs.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>g. Dreptul de a formula o pl\u00e2ngere<\/u><\/p>\r\n<p>Ave\u021bi dreptul de a depune o pl\u00e2ngere la Autoritatea Na\u021bional\u0103 de Supraveghere a Prelucr\u0103rii Datelor cu Caracter Personal. V\u0103 rug\u0103m s\u0103 \u00eencerca\u021bi s\u0103 rezolva\u021bi orice problem\u0103 discut\u00e2nd, \u00een prim\u0103 instan\u021b\u0103, cu noi, de\u0219i ave\u021bi dreptul de a contacta autoritatea de supraveghere \u00een orice moment.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>h. Dreptul de a va retrage consim\u021b\u0103m\u00e2ntul<\/u><\/p>\r\n<p>Ave\u021bi dreptul de a v\u0103 retrage consim\u021b\u0103m\u00e2ntul acordat \u00een situa\u021bia \u00een care Societatea prelucreaz\u0103 datele cu caracter personal \u00een baza acestuia.<\/p>\r\n<p>Persoana vizat\u0103 nu va pl\u0103ti un comision sau orice alt\u0103 tax\u0103 pentru a accesa datele dvs. cu caracter personal (sau de a exercita oricare dintre celelalte drepturi). Totu\u0219i, Societatea, \u00een calitate de operator poate impune un onorariu rezonabil dac\u0103 cererea formulat\u0103 este v\u0103dit nefondat\u0103, repetitiv\u0103 sau excesiv\u0103. Alternativ, Prestatorul poate refuza s\u0103 respect\u0103m cererea primit\u0103 \u00een aceste circumstan\u021be.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Societatea are dreptul de a cere anumite informa\u021bii pentru a putea confirma identitatea persoanei vizate care a efectuat solicitarea \u0219i pentru a garanta, siguran\u021ba datelor personale (sau de a exercita oricare dintre celelalte drepturi). Aceasta este o m\u0103sur\u0103 de securitate pentru a asigura c\u0103 datele cu caracter personal nu sunt divulgate persoanelor care nu au dreptul s\u0103 le primeasc\u0103. V\u0103 putem contacta pentru a v\u0103 cere informa\u021bii suplimentare cu privire la cererea dvs. de a gr\u0103bi r\u0103spunsul nostru.<\/p>\r\n<p>Societatea va depune diligen\u021bele necesare pentru a r\u0103spunde la toate cererile legitime \u00een termen de o lun\u0103. Ocazional, este posibil s\u0103 dureze mai mult de o lun\u0103 dac\u0103 cererea prestatorului este foarte complex\u0103 sau persoana vizat\u0103 a formulat mai multe cereri. \u00cen acest caz, Prestatorul v\u0103 va notifica \u0219i v\u0103 va \u021bine la curent.<\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol start=\"11\">\r\n<li><strong>FI\u0218IERE COOKIE<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Pute\u021bi seta browser-ul dvs. s\u0103 refuze toate sau anumite fi\u0219iere cookie de navigare sau s\u0103 v\u0103 anun\u021be c\u00e2nd site-urile seteaz\u0103 sau acceseaz\u0103 fi\u0219iere cookie. Dac\u0103 dezactiva\u021bi sau refuza\u021bi cookie-urile, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 observa\u021bi c\u0103 anumite p\u0103r\u021bi din acest site pot deveni inaccesibile sau s\u0103 nu func\u021bioneze corect. Pagina web <a href=\"http:\/\/www.inovalabel.com\/\">http:\/\/www.inovalabel.com\/<\/a> nu folose\u0219te dec\u00e2t cookie-uri func\u021bionale, necasare func\u021bion\u0103rii normale a acesteia.<\/p>\r\n<ol start=\"12\">\r\n<li><strong>S\u0102 \u021aINEM LEGATURA<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Primul punct de contact pentru toate chestiunile ce reies din aceast\u0103 Politic\u0103, inclusiv solicit\u0103ri de exercitare a drepturilor subiec\u021bilor, este Societatea si ne puteti contacta:<\/p>\r\n<p>Prin e-mail, la <a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a><\/p>\r\n<p>Prin po\u0219t\u0103, la adresa din \u00a0Parcul Industrial Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu nr. 1 , 707307- Br\u0103tuleni, Rom\u00e2nia.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Dac\u0103 ave\u021bi o pl\u00e2ngere sau sunte\u021bi \u00eengrijorat \u00een leg\u0103tur\u0103 cu modul \u00een care v\u0103 folosim datele personale, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 ne contacta\u021bi, \u00een prim\u0103 instan\u021b\u0103, pe noi \u0219i noi vom \u00eencerca s\u0103 rezolv\u0103m problema c\u00e2t mai cur\u00e2nd posibil.<\/p>\r\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\r\n<p><strong>POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/strong><\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol>\r\n<li><strong>INTRODUCTION<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Cette politique sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles vous fournit des d\u00e9tails sur la mani\u00e8re dont les donn\u00e9es personnelles sont collect\u00e9es et trait\u00e9es par INOVALABEL SRL, bas\u00e9 dans le parc industriel de Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Roumanie, T\u00e9l.: +40 (0) 232244000, Fax: +40 (0) 232245000 , office@inovalabel.com, www.inovalabel.com, www.inovalabel.com, enregistr\u00e9 au registre du commerce sous le num\u00e9ro J22 \/ 71\/1996, code d&rsquo;enregistrement unique RO8043163(ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00abl&rsquo;entreprise\u00bb), lorsque vous utilisez ou que votre employeur utilise nos services ou si vous \u00eates cibl\u00e9 dans un processus de recrutement pour l&#8217;emploi.<\/p>\r\n<p>En nous fournissant vos donn\u00e9es, vous garantissez que vous avez plus de 16 ans. Si vous avez moins de 16 ans, veuillez contacter vos parents \/ tuteurs.<\/p>\r\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 peut agir et traiter des donn\u00e9es personnelles en son nom propre ou au pouvoir de ses clients, op\u00e9rateurs de donn\u00e9es personnelles.<\/p>\r\n<p>Il est tr\u00e8s important que les informations que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet soient exactes et \u00e0 jour. Veuillez informer le fournisseur de services, l&rsquo;entit\u00e9 qui d\u00e9tient le statut de responsable du traitement des donn\u00e9es personnelles par rapport \u00e0 vous, \u00e0 tout moment, des modifications de vos donn\u00e9es.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"2\">\r\n<li><strong>D\u00e9finitions<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Dans cette politique, les termes mentionn\u00e9s auront la signification indiqu\u00e9e ci-dessous:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>\u00abDonn\u00e9es personnelles\u00bb d\u00e9signe toute information relative \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable (\u00abpersonne concern\u00e9e\u00bb); une personne physique identifiable est une personne qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un \u00e9l\u00e9ment d&rsquo;identification, tel qu&rsquo;un nom, un num\u00e9ro d&rsquo;identification, des donn\u00e9es de localisation, un identifiant en ligne, ou un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques, sp\u00e9cifiques \u00e0 son identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, mentale, \u00e9conomique, culturelle ou sociale;<\/li>\r\n<li><em>\u00ab\u00a0<\/em><strong>Autorit\u00e9 de surveillance<\/strong><em>\u00ab\u00a0<\/em> &#8211; d\u00e9signe une autorit\u00e9 publique ind\u00e9pendante cr\u00e9\u00e9e par un \u00c9tat membre avec le pouvoir de superviser la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans l&rsquo;UE dans la juridiction de laquelle le fournisseur de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, en tant que responsable du traitement, ou la personne habilit\u00e9e par le fournisseur est bas\u00e9 et effectue le traitement des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>\u00abTraitement\u00bb &#8211; d\u00e9signe toute op\u00e9ration ou ensemble d&rsquo;op\u00e9rations effectu\u00e9es sur des donn\u00e9es personnelles ou des ensembles de donn\u00e9es personnelles, avec ou sans l&rsquo;utilisation de moyens automatis\u00e9s, tels que: collecte, enregistrement, organisation, structuration, stockage, adaptation ou modification, extraction, consultation, utilisation, divulgation par transmission, diffusion ou autre, alignement ou combinaison, restriction, suppression ou destruction;<\/li>\r\n<li>\u00abExploitant\u00bb &#8211; d\u00e9signe la personne physique ou morale, l&rsquo;autorit\u00e9 publique, l&rsquo;agence ou tout autre organisme qui, seul ou avec d&rsquo;autres, d\u00e9finit les finalit\u00e9s et les moyens du traitement des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>\u00abPersonne habilit\u00e9e par le responsable du traitement\u00bb &#8211; d\u00e9signe la personne physique ou morale, l&rsquo;autorit\u00e9 publique, l&rsquo;agence ou tout autre organisme qui traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour le compte du responsable du traitement;<\/li>\r\n<li>\u00abConsentement\u00bb de la personne concern\u00e9e &#8211; d\u00e9signe toute manifestation de volont\u00e9 libre, sp\u00e9cifique, \u00e9clair\u00e9e et sans ambigu\u00eft\u00e9 de la personne concern\u00e9e par laquelle elle accepte, par une d\u00e9claration ou une action sans \u00e9quivoque, que les donn\u00e9es personnelles la concernant soient trait\u00e9es;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0Violation de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles<\/strong>\u00ab\u00a0&#8211; d\u00e9signe une violation de la s\u00e9curit\u00e9 qui conduit, accidentellement ou ill\u00e9galement, \u00e0 la destruction, la perte, l&rsquo;alt\u00e9ration ou la divulgation non autoris\u00e9e de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel transmises, stock\u00e9es ou autrement trait\u00e9es, ou \u00e0 un acc\u00e8s non autoris\u00e9 \u00e0 celles-ci;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0R\u00e8glements\u00a0\u00bb <\/strong>d\u00e9signe le r\u00e8glement (UE) 2016\/679 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es et abrogeant la directive 95\/46 \/ CE.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"3\">\r\n<li><strong>QUELLES DONN\u00c9ES COLLECTONS-NOUS SUR VOUS? <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Les donn\u00e9es personnelles d\u00e9signent toute information permettant d&rsquo;identifier une personne. Celles-ci n&rsquo;incluent pas les donn\u00e9es anonymes.<\/p>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client, nous sommes en n\u00e9gociation pour une \u00e9ventuelle collaboration, nous sommes en discussions pour un \u00e9ventuel emploi, il est tr\u00e8s probable que certains types de donn\u00e9es personnelles vous concernant tels que nom et pr\u00e9nom, fonction, t\u00e9l\u00e9phone, e-mail adresse, curriculum vitae ou autres donn\u00e9es d&rsquo;identification, adresse de correspondance, car ces donn\u00e9es sont pr\u00e9sent\u00e9es par vous ou par l&rsquo;entreprise pour laquelle vous travaillez.<\/p>\r\n<p>Nous pouvons \u00e9galement traiter les donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es \u00e0 partir de vos donn\u00e9es personnelles si vous nous contactez via notre site, mais ces donn\u00e9es ne r\u00e9v\u00e8lent pas votre identit\u00e9 et ne sont donc pas des donn\u00e9es personnelles. Un exemple est lorsque nous examinons les donn\u00e9es d&rsquo;utilisation pour v\u00e9rifier la fonctionnalit\u00e9 de la page Web \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;une fonctionnalit\u00e9 sp\u00e9cifique de notre site. Si, \u00e0 tout moment, nous lions les donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles afin que vous puissiez \u00eatre identifi\u00e9 par celles-ci, ces donn\u00e9es seront alors consid\u00e9r\u00e9es comme personnelles.<\/p>\r\n<p><strong>Dates sensibles <\/strong><\/p>\r\n<p>Nous ne collectons aucune donn\u00e9e sensible \u00e0 votre sujet. Les donn\u00e9es sensibles font r\u00e9f\u00e9rence aux donn\u00e9es qui incluent des d\u00e9tails sur votre race ou votre appartenance ethnique, vos croyances religieuses ou philosophiques, votre vie sexuelle, votre orientation sexuelle, vos opinions politiques, votre appartenance syndicale, des informations sur votre sant\u00e9 et des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques. et la biom\u00e9trie. Nous ne collectons aucune information sur le casier judiciaire.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"4\">\r\n<li><strong>COMMENT NOUS COLLECTONS VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es vous concernant par le biais de diverses m\u00e9thodes, notamment:<\/p>\r\n<p><strong>Interactions directes:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Contactez-nous pour initier une collaboration.<\/li>\r\n<li>Vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 notre client.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><strong>Sources tierces:<\/strong> Nous pouvons recevoir des donn\u00e9es personnelles vous concernant.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Des entit\u00e9s avec lesquelles vous entretenez une relation contractuelle et au profit desquelles la Soci\u00e9t\u00e9 fournit des services sp\u00e9cifiques.<\/li>\r\n<li>De vous directement lorsque vous nous envoyez un CV ou depuis des agr\u00e9gateurs de CV (sites sp\u00e9cialis\u00e9s).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"5\">\r\n<li><strong>COMMENT NOUS UTILISONS VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous utiliserons vos donn\u00e9es personnelles lorsque cela est l\u00e9galement autoris\u00e9. Les utilisations les plus courantes de vos donn\u00e9es personnelles sont:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Afin de traiter les informations pertinentes et de fournir des services sp\u00e9cifiques de comptabilit\u00e9 et de ressources humaines au profit de nos clients.<\/li>\r\n<li>Afin de s\u00e9lectionner les candidats \u00e0 l&#8217;emploi.<\/li>\r\n<li>Si n\u00e9cessaire dans nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (ou ceux d&rsquo;un tiers) et vos int\u00e9r\u00eats et droits fondamentaux s&rsquo;ils n&rsquo;exc\u00e8dent pas ces int\u00e9r\u00eats.<\/li>\r\n<li>Si nous devons nous conformer \u00e0 une obligation l\u00e9gale ou statutaire.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, nous ne nous appuyons pas sur le consentement comme raison l\u00e9gale pour le traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/p>\r\n<p>Nous pouvons traiter vos donn\u00e9es personnelles uniquement dans le but de remplir nos obligations contractuelles envers nos clients, strictement dans les limites et sur la base des instructions re\u00e7ues de leur part, afin de remplir leurs obligations l\u00e9gales.<\/p>\r\n<p>Nous n&rsquo;utiliserons vos donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;aux fins pour lesquelles nous les avons collect\u00e9es et conform\u00e9ment aux instructions de nos clients.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"6\">\r\n<li><strong>DIVULGATION DE VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client ou en relation avec notre client, nous divulguerons vos donn\u00e9es personnelles aux fins pour lesquelles nous les avons collect\u00e9es et conform\u00e9ment aux instructions de nos clients. Si nous sommes en cours de recrutement, nous n&rsquo;utiliserons vos donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;aux fins du processus de recrutement, mais sans divulguer vos donn\u00e9es \u00e0 des tiers. Nous demandons \u00e0 tous les tiers auxquels nous transf\u00e9rons des donn\u00e9es de respecter la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles et de les traiter conform\u00e9ment \u00e0 la loi. Nous autoriserons ces tiers \u00e0 traiter vos donn\u00e9es personnelles aux fins sp\u00e9cifi\u00e9es et conform\u00e9ment \u00e0 nos instructions.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"7\">\r\n<li><strong>TRANSFERTS<\/strong> INTERNATIONAL<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>\u00a0Nous ne transf\u00e9rons pas vos donn\u00e9es personnelles en dehors de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"8\">\r\n<li><strong>S\u00c9CURIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous avons mis en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es pour \u00e9viter que vos donn\u00e9es personnelles ne soient accidentellement perdues, utilis\u00e9es ou consult\u00e9es, modifi\u00e9es ou divulgu\u00e9es de mani\u00e8re non autoris\u00e9e. Nous limitons \u00e9galement l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles aux employ\u00e9s, agents, sous-traitants et autres tiers qui ont un besoin commercial de conna\u00eetre ces donn\u00e9es. Ils traiteront vos donn\u00e9es personnelles selon nos instructions et sont soumis \u00e0 l&rsquo;obligation de confidentialit\u00e9.<\/p>\r\n<p>Nous avons mis en place des proc\u00e9dures pour faire face \u00e0 toute violation suspecte de donn\u00e9es personnelles et nous vous informerons ainsi que toute autorit\u00e9 de r\u00e9gulation comp\u00e9tente de la violation, lorsque nous sommes l\u00e9galement tenus de le faire.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"9\">\r\n<li><strong>LA CONSERVATION DES DONN\u00c9ES <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client ou son employ\u00e9, nous conserverons vos donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment aux instructions de nos clients ou conform\u00e9ment \u00e0 toute obligation l\u00e9gale, comptable ou de reporting.<\/p>\r\n<p>Si nous conservons vos donn\u00e9es personnelles dans le cadre d&rsquo;un contrat conclu avec vous ou votre employeur, nous traiterons vos donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode de 4 ans \u00e0 compter de la date de r\u00e9siliation de la relation contractuelle (pour couvrir le d\u00e9lai de prescription g\u00e9n\u00e9ral). Si vous participez \u00e0 un processus de recrutement, nous conserverons vos donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode maximale de 3 ans \u00e0 compter de la date de leur collecte, compte tenu de notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 d\u00e9tenir les donn\u00e9es des candidats potentiels \u00e0 un emploi et de votre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 recevoir une offre d&#8217;emploi avantageuse. . Si vous pensez que votre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime est affect\u00e9 par notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, veuillez nous contacter \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a> afin de supprimer vos donn\u00e9es de notre base de donn\u00e9es.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"10\">\r\n<li><strong>VOS DROITS JURIDIQUES<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>En plus de ceux mentionn\u00e9s dans cette politique, dans certaines circonstances, la personne concern\u00e9e dispose de certains droits conform\u00e9ment aux lois sur la protection des donn\u00e9es concernant vos donn\u00e9es personnelles. Celles-ci Ils incluent:<\/p>\r\n<p><u>a. Le droit d&rsquo;acc\u00e8s<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour confirmer si nous traitons vos donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>vous donner une copie de ces donn\u00e9es;<\/li>\r\n<li>pour vous fournir d&rsquo;autres informations sur vos donn\u00e9es personnelles, telles que les donn\u00e9es que nous avons, ce pour quoi nous les utilisons, \u00e0 qui nous les divulguons, si nous les transf\u00e9rons \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et comment nous les prot\u00e9geons, combien de temps nous les conservons, quels droits vous avez, comment vous pouvez d\u00e9poser une plainte, d&rsquo;o\u00f9 nous avons pris vos donn\u00e9es et si nous avons effectu\u00e9 une prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e ou un profilage, dans la mesure o\u00f9 les informations ne vous ont pas d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fournies dans la pr\u00e9sente politique.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>b. Le droit de rectification<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de rectifier des donn\u00e9es personnelles inexactes. Nous pouvons chercher \u00e0 v\u00e9rifier l&rsquo;exactitude des donn\u00e9es avant de les rectifier.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>c. Droit de suppression (droit \u00e0 l&rsquo;oubli)<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de supprimer vos donn\u00e9es personnelles, mais uniquement si:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>ils ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s; ou<\/li>\r\n<li>vous avez retir\u00e9 votre consentement (lorsque le traitement des donn\u00e9es \u00e9tait bas\u00e9 sur le consentement); ou<\/li>\r\n<li>en raison d&rsquo;un droit d&rsquo;opposition fond\u00e9 (voir ci-dessous \u00ab\u00a0Objection\u00a0\u00bb); ou<\/li>\r\n<li>ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s ill\u00e9galement; ou<\/li>\r\n<li>une obligation l\u00e9gale dont l&rsquo;objet est la Soci\u00e9t\u00e9 doit \u00eatre respect\u00e9e.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nous ne sommes pas tenus de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande de suppression de vos donn\u00e9es personnelles si le traitement de vos donn\u00e9es personnelles est n\u00e9cessaire:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour le respect d&rsquo;une obligation l\u00e9gale; ou<\/li>\r\n<li>pour l&rsquo;\u00e9tablissement, l&rsquo;exercice ou la d\u00e9fense de certains droits devant les tribunaux;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Il existe quelques autres circonstances dans lesquelles nous ne sommes pas tenus de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande de suppression, bien que ces deux-l\u00e0 soient probablement les circonstances les plus courantes dans lesquelles nous vous refuserons cette demande.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>d. Le droit de restriction<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de restreindre (c&rsquo;est-\u00e0-dire de conserver vos donn\u00e9es personnelles) uniquement lorsque:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>leur exactitude est contest\u00e9e (voir Rectification) pour nous permettre de v\u00e9rifier leur exactitude; ou<\/li>\r\n<li>le traitement est ill\u00e9gal, mais vous ne souhaitez pas les supprimer; ou<\/li>\r\n<li>ils ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s, mais nous en avons encore besoin pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des droits devant les tribunaux; ou<\/li>\r\n<li>vous avez exerc\u00e9 votre droit d&rsquo;opposition et la v\u00e9rification des raisons imp\u00e9rieuses est en cours.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nous pouvons continuer \u00e0 utiliser vos donn\u00e9es personnelles suite \u00e0 une demande de restriction si:<\/p>\r\n<p>nous avons votre consentement; ou<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des droits devant les tribunaux; ou<\/li>\r\n<li>pour prot\u00e9ger les droits d&rsquo;une autre personne physique ou morale.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>e. Le droit \u00e0 la portabilit\u00e9<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de vous fournir vos donn\u00e9es personnelles dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9, traitable automatiquement, ou vous pouvez demander qu&rsquo;elles soient \u00abport\u00e9es\u00bb directement \u00e0 un autre responsable du traitement, mais dans tous les cas uniquement lorsque:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>le traitement est bas\u00e9 sur votre consentement ou sur l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;un contrat avec vous; et<\/li>\r\n<li>le traitement est effectu\u00e9 par des moyens automatiques.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>f. Le droit d&rsquo;opposition<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez vous opposer \u00e0 tout traitement de vos donn\u00e9es personnelles fond\u00e9 sur \u00abnos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes\u00bb si vous pensez que vos droits et libert\u00e9s fondamentaux pr\u00e9valent sur nos int\u00e9r\u00eats.<\/p>\r\n<p>Une fois que vous vous \u00eates oppos\u00e9, nous avons la possibilit\u00e9 de vous d\u00e9montrer que nous avons des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes imp\u00e9rieux qui priment sur vos droits et libert\u00e9s.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>g. Le droit de d\u00e9poser une plainte<\/u><\/p>\r\n<p>Vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l&rsquo;Autorit\u00e9 nationale de surveillance du traitement des donn\u00e9es personnelles. Veuillez essayer de r\u00e9soudre tout probl\u00e8me en discutant avec nous en premier lieu, bien que vous ayez le droit de contacter l&rsquo;autorit\u00e9 de surveillance \u00e0 tout moment.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>h. Le droit de retirer votre consentement<\/u><\/p>\r\n<p>Vous avez le droit de retirer votre consentement si la Soci\u00e9t\u00e9 traite des donn\u00e9es personnelles sur sa base.<\/p>\r\n<p>La personne concern\u00e9e ne paiera aucune commission ni aucun autre frais pour acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles (ou pour exercer l&rsquo;un des autres droits). Cependant, la Soci\u00e9t\u00e9, en tant qu&rsquo;op\u00e9rateur, peut facturer des frais raisonnables si la demande formul\u00e9e est manifestement infond\u00e9e, r\u00e9p\u00e9titive ou excessive. Alternativement, le fournisseur peut refuser de se conformer \u00e0 la demande re\u00e7ue dans ces circonstances.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 a le droit de demander certaines informations afin de confirmer l&rsquo;identit\u00e9 de la personne concern\u00e9e qui a fait la demande et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles (ou d&rsquo;exercer l&rsquo;un des autres droits). Il s&rsquo;agit d&rsquo;une mesure de s\u00e9curit\u00e9 visant \u00e0 garantir que les donn\u00e9es personnelles ne sont pas divulgu\u00e9es \u00e0 des personnes qui n&rsquo;ont pas le droit de les recevoir. Nous pouvons vous contacter pour demander des informations suppl\u00e9mentaires concernant votre demande afin d&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer notre r\u00e9ponse.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>L&rsquo;entreprise prendra les mesures n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les demandes l\u00e9gitimes dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois. Parfois, cela peut prendre plus d&rsquo;un mois si la demande du fournisseur est tr\u00e8s complexe ou si la personne concern\u00e9e a fait plusieurs demandes. Dans ce cas, le Prestataire vous en informera et vous tiendra inform\u00e9.<\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol start=\"11\">\r\n<li><strong>FICHIERS COOKIE<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser tout ou partie des cookies de navigation ou pour vous avertir lorsque des sites installent ou acc\u00e8dent \u00e0 des cookies. Si vous d\u00e9sactivez ou refusez les cookies, veuillez noter que certaines parties de ce site peuvent devenir inaccessibles ou ne pas fonctionner correctement. page Web <a href=\"http:\/\/www.inovalabel.com\/\">http:\/\/www.inovalabel.com\/<\/a> utilise uniquement des cookies fonctionnels, non n\u00e9cessaires \u00e0 son fonctionnement normal.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"12\">\r\n<li><strong>Restons en contact<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Le premier point de contact pour toutes les questions d\u00e9coulant de cette politique, y compris les demandes d&rsquo;exercice des droits des sujets, est la soci\u00e9t\u00e9 et vous pouvez nous contacter:<\/p>\r\n<p>Par e-mail, \u00e0 <a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a><\/p>\r\n<p>Par courrier \u00e0 l&rsquo;adresse enParc industriel de Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Roumanie.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Si vous avez une plainte ou \u00eates pr\u00e9occup\u00e9 par la fa\u00e7on dont nous utilisons vos donn\u00e9es personnelles, veuillez nous contacter en premier lieu et nous essaierons de r\u00e9soudre le probl\u00e8me d\u00e8s que possible.<\/p>\r\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p><!-- \/wp:heading --><\/p>\r\n<p><strong>PERSONAL DATA PRIVACY POLICY<\/strong><\/p>\r\n<ol>\r\n<li><strong>INTRODUCTION<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>This policy on the confidentiality of personal data provides you with details on how personal data are collected and processed by INOVALABEL SRL, based in the Miroslava Industrial Park, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Romania, Tel .: +40 (0) 232 244 000, Fax: +40 (0) 232 245 000, office@inovalabel.com , www.inovalabel.com, www.inovalabel.com, registered to the Trade Register with number J22 \/ 71\/1996, unique registration code RO8043163(hereinafter referred to as \u00ab\u00a0the Company\u00a0\u00bb), when you use or your employer uses our services or if you are targeted in a recruitment process for employment.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>By providing your data to us, you guarantee that you are over 16 years old. If you are under 16, please contact your parents \/ guardians.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>The company may act and process personal data in its own name or at the power of its customers, operators of personal data.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>It is very important that the information we hold about you is accurate and up to date. Please notify the service provider, the entity that holds the status of the personal data controller in relation to you, at any time, about changes to your data.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"2\">\r\n<li><strong>Definitions<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<p>In this policy, the terms mentioned will have the meanings specified below:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>\u00ab\u00a0Personal data\u00a0\u00bb means any information relating to an identified or identifiable natural person (\u00ab\u00a0data subject\u00a0\u00bb); an identifiable natural person is a person who can be identified, directly or indirectly, in particular by reference to an identifying element, such as a name, an identification number, location data, an online identifier, or one or more many specific elements, specific to his physical, physiological, genetic, mental, economic, cultural or social identity;<\/li>\r\n<li><em>\u00ab\u00a0<\/em><strong>Supervisory authority<\/strong><em>\u00ab\u00a0<\/em> &#8211; means an independent public authority set up by a Member State with the power to supervise the protection of personal data in the EU in whose jurisdiction the Personal Data Provider, as controller, or the person empowered by the Provider is based and carries out the processing of personal data ;<\/li>\r\n<li>\u201cProcessing\u201d &#8211; means any operation or set of operations performed on personal data or personal data sets, with or without the use of automated means, such as: collection, recording, organization, structuring, storage, adaptation or modification, extraction, consultation, use, disclosure by transmission, dissemination or otherwise, alignment or combination, restriction, deletion or destruction;<\/li>\r\n<li>\u00ab\u00a0Operator\u00a0\u00bb &#8211; means the natural or legal person, public authority, agency or other body which, alone or together with others, sets out the purposes and means of the processing of personal data;<\/li>\r\n<li>\u00ab\u00a0Person empowered by the controller\u00a0\u00bb &#8211; means the natural or legal person, public authority, agency or other body which processes personal data on behalf of the controller;<\/li>\r\n<li>\u00ab\u00a0Consent\u00a0\u00bb of the data subject &#8211; means any manifestation of free, specific, informed and unambiguous will of the data subject by which he accepts, by an unequivocal statement or action, that the personal data concerning him be processed;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0Violation of personal data security<\/strong>\u00ab\u00a0&#8211; means a breach of security which leads, accidentally or illegally, to the unauthorized destruction, loss, alteration, or disclosure of personal data transmitted, stored or otherwise processed, or to unauthorized access to them;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0Regulations\u00a0\u00bb <\/strong>means Regulation (EU) 2016\/679 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95\/46 \/ EC.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"3\">\r\n<li><strong>WHAT DATA DO WE COLLECT ABOUT YOU? <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Personal data means any information that can identify a person. These do not include anonymous data.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>If you are our client, we are in negotiations for a possible collaboration, we are in discussions for possible employment, it is very likely to process certain types of personal data about you such as name and surname, position, telephone, e-mail address, curriculum vitae or other identification data, correspondence address, as these data are presented by you or by the company you work for.<\/p>\r\n<p>We may also process the Aggregate Data from your personal data if you contact us through our site, but this data does not reveal your identity and is therefore not personal data. An example is when we review usage data to verify the functionality of the web page using a specific feature of our site. If at any time we link the aggregated data to your personal data so that you can be identified by it, then this data will be considered to be personal.<\/p>\r\n<p><strong>Sensitive dates <\/strong><\/p>\r\n<p>We do not collect any sensitive data about you. Sensitive data refers to data that includes details about your race or ethnicity, religious or philosophical beliefs, sex life, sexual orientation, political opinions, union membership, information about your health, and genetic data. and biometrics. We do not collect any criminal record information.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"4\">\r\n<li><strong>HOW WE COLLECT YOUR DATA PERSONAL CHARACTER<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>We collect data about you through a variety of methods including:<\/p>\r\n<p><strong>Direct interactions:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Contact us to initiate a collaboration.<\/li>\r\n<li>You are already our customer.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><strong>Third-party sources:<\/strong> We may receive personal data about you.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>From entities with which you are in a contractual relationship and for the benefit of which the Company provides specific services.<\/li>\r\n<li>From you directly when you send us a CV or from CV aggregators (specialized sites).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"5\">\r\n<li><strong>HOW WE USE YOUR DATA PERSONAL CHARACTER<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>We will use your personal data when legally permitted. The most common uses of your personal data are:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>In order to process relevant information and to provide specific accounting and human resources services for the benefit of our clients.<\/li>\r\n<li>In order to select candidates for employment.<\/li>\r\n<li>If necessary in our legitimate interests (or those of a third party) and your fundamental interests and rights if they do not exceed those interests.<\/li>\r\n<li>If we have to comply with a legal or statutory obligation.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>In general, we do not rely on consent as a legal reason for the processing of personal data.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>We may process your personal data only for the purpose of fulfilling our contractual obligations to our customers, strictly within the limits and based on the instructions received from them, in order to fulfill their legal obligations.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>We will only use your personal data for the purpose for which we collected it and in accordance with the instructions of our customers.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"6\">\r\n<li><strong>DISCLOSURE OF YOUR DATA PERSONAL CHARACTER<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>If you are our customer or in a relationship with our customer, we will disclose your personal data for the purpose for which we collected it, and in accordance with our customer&rsquo;s instructions. If we are in the process of being recruited, we will use your personal data only for the purpose of the recruitment process, but without disclosing your data to third parties. We ask all third parties to whom we transfer data to respect the security of your personal data and to process it in accordance with the law. We will allow these third parties to process your personal data for the purposes specified and in accordance with our instructions.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"7\">\r\n<li><strong>TRANSFERS<\/strong> INTERNATIONAL<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>\u00a0We do not transfer your personal data outside the European Economic Area (EEA).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"8\">\r\n<li><strong>DATA SECURITY <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>We have implemented appropriate security measures to prevent your personal data from being accidentally lost, used, or accessed, altered, or disclosed in an unauthorized manner. We also limit access to your personal data to those employees, agents, contractors, and other third parties who have a commercial need to know that data. They will process your personal data at our instruction and are subject to the obligation of confidentiality.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>We have implemented procedures to deal with any suspicious breach of personal data and we will notify you and any competent regulatory authority of the breach when we are legally obliged to do so.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"9\">\r\n<li><strong>DATA RETENTION <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>If you are our customer or its employee, we will retain your personal data in accordance with our customers&rsquo; instructions or in accordance with any legal, accounting, or reporting requirements.<\/p>\r\n<p>If we hold your personal data under a contract concluded with you or your employer, we will process your data for a period of 4 years from the date of termination of the contractual relationship (to cover the general limitation period). If you participate in a recruitment process, we will retain your data for a maximum period of 3 years from the date of their collection, given our legitimate interest in holding the data of potential candidates for employment and your legitimate interest in receiving an advantageous job offer. If you believe that your legitimate interest is affected by our legitimate interest, please contact us at <a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a> in order to delete your data from our database.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"10\">\r\n<li><strong>YOUR RIGHTS LEGAL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>In addition to those mentioned in this policy, in certain circumstances, the data subject has certain rights in accordance with data protection laws regarding your personal data. These<\/p>\r\n<p>They include:<\/p>\r\n<p><u>a. The right of access<\/u><\/p>\r\n<p>You can ask us:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>to confirm if we process your personal data;<\/li>\r\n<li>give you a copy of that data;<\/li>\r\n<li>to provide you with other information about your personal data, such as the data we have, what we use it for, to whom we disclose it, if we transfer it abroad and how we protect it, how long we keep it, what rights you have, how you can make a complaint, where we took your data from, and whether we performed any automated decision-making or profiling, to the extent that the information was not already provided to you in this Policy.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><u>b. The right of rectification<\/u><\/p>\r\n<p>You can ask us to rectify inaccurate personal data. We may seek to verify the accuracy of the data before rectifying it.<\/p>\r\n<p><u>c. Right of deletion (right to be forgotten)<\/u><\/p>\r\n<p>You can ask us to delete your personal data, but only if:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>they are no longer necessary for the purposes for which they were collected; or<\/li>\r\n<li>you withdrew your consent (when the data processing was based on consent); or<\/li>\r\n<li>as a result of a well-founded right to object (see \u00ab\u00a0Objection\u00a0\u00bb below); or<\/li>\r\n<li>were processed illegally; or<\/li>\r\n<li>a legal obligation whose subject is the Company must be complied with.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>We are not obligated to respond to your request to delete your personal data if the processing of your personal data is necessary:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>for compliance with a legal obligation; or<\/li>\r\n<li>for the establishment, exercise or defense of certain rights in court;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>There are a few other circumstances in which we are not required to respond to your deletion request, although these two are probably the most common circumstances in which we will deny you this request.<\/p>\r\n<p><u>d. The right of restriction<\/u><\/p>\r\n<p>You can ask us to restrict (ie keep your personal data) only when:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>their accuracy is contested (see Rectification) to allow us to verify their accuracy; or<\/li>\r\n<li>processing is illegal, but you do not want to delete them; or<\/li>\r\n<li>they are no longer necessary for the purposes for which they were collected, but we still need them to establish, exercise or defend rights in court; or<\/li>\r\n<li>you have exercised your right to object, and verification of compelling reasons is pending.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>We may continue to use your personal data following a request for a restriction if: we have your consent; or<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>to establish, exercise or defend rights in court; or<\/li>\r\n<li>to protect the rights of another natural or legal person.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><u>e. The right to portability<\/u><\/p>\r\n<p>You can ask us to provide you with your personal data in a structured, commonly used, automatically processable format, or you can request that it be \u00ab\u00a0ported\u00a0\u00bb directly to another data controller, but in any case only when:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>the processing is based on your consent or the execution of a contract with you; and<\/li>\r\n<li>the processing is performed by automatic means.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><u>f. The right of opposition<\/u><\/p>\r\n<p>You may object to any processing of your personal data based on \u00ab\u00a0our legitimate interests\u00a0\u00bb if you believe that your fundamental rights and freedoms take precedence over our interests legitimate.<\/p>\r\n<p>Once you have objected, we have the opportunity to demonstrate to you that we have compelling legitimate interests that take precedence over your rights and freedoms.<\/p>\r\n<p><u>g. The right to file a complaint<\/u><\/p>\r\n<p>You have the right to submit a complaint to the National Authority for the Supervision of Personal Data Processing. Please try to resolve any issues by discussing it with us in the first instance, although you have the right to contact the supervisory authority at any time.<\/p>\r\n<p><u>h. The right to withdraw your consent<\/u><\/p>\r\n<p>You have the right to withdraw your consent if the Company processes personal data on its basis.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>The data subject will not pay a commission or any other fee to access your personal data (or to exercise any of the other rights). However, the Company, as operator, may charge a reasonable fee if the request made is manifestly unfounded, repetitive or excessive. Alternatively, the Provider may refuse to comply with the request received in these circumstances.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>The company has the right to request certain information in order to confirm the identity of the data subject who made the request and to guarantee the security of personal data (or to exercise any of the other rights). This is a security measure to ensure that personal data is not disclosed to persons who are not entitled to receive it. We may contact you to request additional information regarding your request to expedite our response.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>The company will take the necessary steps to respond to all legitimate requests within one month. Occasionally, it may take more than a month if the provider&rsquo;s application is very complex or the data subject has made several requests. In this case, the Provider will notify you and keep you informed.<\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol start=\"11\">\r\n<li><strong>COOKIE FILES<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>You can set your browser to refuse all or certain browsing cookies or to notify you when sites set or access cookies. If you disable or decline cookies, please note that certain parts of this site may become inaccessible or may not work properly. Web page <a href=\"http:\/\/www.inovalabel.com\/\">http:\/\/www.inovalabel.com\/<\/a> uses only functional cookies, not necessary for its normal operation.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"12\">\r\n<li><strong>Let&rsquo;s keep in touch<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>The first point of contact for all matters arising from this Policy, including requests to exercise the rights of the subjects, is the Company and you can contact us:<\/p>\r\n<p>By e-mail, at <a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a><\/p>\r\n<p>By mail to the address inMirosalva Industrial Park, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Romania.<\/p>\r\n<p>If you have a complaint or are concerned about how we use your personal data, please contact us in the first instance and we will try to resolve the issue as soon as possible.<\/p>\r\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<!-- wp:heading --><\/p>\r\n<p><strong>POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/strong><\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol>\r\n<li><strong>INTRODUCTION<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Cette politique sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles vous fournit des d\u00e9tails sur la mani\u00e8re dont les donn\u00e9es personnelles sont collect\u00e9es et trait\u00e9es par INOVALABEL SRL, bas\u00e9 dans le parc industriel de Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Roumanie, T\u00e9l.: +40 (0) 232244000, Fax: +40 (0) 232245000 , office@inovalabel.com, www.inovalabel.com, www.inovalabel.com, enregistr\u00e9 au registre du commerce sous le num\u00e9ro J22 \/ 71\/1996, code d&rsquo;enregistrement unique RO8043163(ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00abl&rsquo;entreprise\u00bb), lorsque vous utilisez ou que votre employeur utilise nos services ou si vous \u00eates cibl\u00e9 dans un processus de recrutement pour l&#8217;emploi.<\/p>\r\n<p>En nous fournissant vos donn\u00e9es, vous garantissez que vous avez plus de 16 ans. Si vous avez moins de 16 ans, veuillez contacter vos parents \/ tuteurs.<\/p>\r\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 peut agir et traiter des donn\u00e9es personnelles en son nom propre ou au pouvoir de ses clients, op\u00e9rateurs de donn\u00e9es personnelles.<\/p>\r\n<p>Il est tr\u00e8s important que les informations que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet soient exactes et \u00e0 jour. Veuillez informer le fournisseur de services, l&rsquo;entit\u00e9 qui d\u00e9tient le statut de responsable du traitement des donn\u00e9es personnelles par rapport \u00e0 vous, \u00e0 tout moment, des modifications de vos donn\u00e9es.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"2\">\r\n<li><strong>D\u00e9finitions<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Dans cette politique, les termes mentionn\u00e9s auront la signification indiqu\u00e9e ci-dessous:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>\u00abDonn\u00e9es personnelles\u00bb d\u00e9signe toute information relative \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable (\u00abpersonne concern\u00e9e\u00bb); une personne physique identifiable est une personne qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un \u00e9l\u00e9ment d&rsquo;identification, tel qu&rsquo;un nom, un num\u00e9ro d&rsquo;identification, des donn\u00e9es de localisation, un identifiant en ligne, ou un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques, sp\u00e9cifiques \u00e0 son identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, mentale, \u00e9conomique, culturelle ou sociale;<\/li>\r\n<li><em>\u00ab\u00a0<\/em><strong>Autorit\u00e9 de surveillance<\/strong><em>\u00ab\u00a0<\/em> &#8211; d\u00e9signe une autorit\u00e9 publique ind\u00e9pendante cr\u00e9\u00e9e par un \u00c9tat membre avec le pouvoir de superviser la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans l&rsquo;UE dans la juridiction de laquelle le fournisseur de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, en tant que responsable du traitement, ou la personne habilit\u00e9e par le fournisseur est bas\u00e9 et effectue le traitement des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>\u00abTraitement\u00bb &#8211; d\u00e9signe toute op\u00e9ration ou ensemble d&rsquo;op\u00e9rations effectu\u00e9es sur des donn\u00e9es personnelles ou des ensembles de donn\u00e9es personnelles, avec ou sans l&rsquo;utilisation de moyens automatis\u00e9s, tels que: collecte, enregistrement, organisation, structuration, stockage, adaptation ou modification, extraction, consultation, utilisation, divulgation par transmission, diffusion ou autre, alignement ou combinaison, restriction, suppression ou destruction;<\/li>\r\n<li>\u00abExploitant\u00bb &#8211; d\u00e9signe la personne physique ou morale, l&rsquo;autorit\u00e9 publique, l&rsquo;agence ou tout autre organisme qui, seul ou avec d&rsquo;autres, d\u00e9finit les finalit\u00e9s et les moyens du traitement des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>\u00abPersonne habilit\u00e9e par le responsable du traitement\u00bb &#8211; d\u00e9signe la personne physique ou morale, l&rsquo;autorit\u00e9 publique, l&rsquo;agence ou tout autre organisme qui traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour le compte du responsable du traitement;<\/li>\r\n<li>\u00abConsentement\u00bb de la personne concern\u00e9e &#8211; d\u00e9signe toute manifestation de volont\u00e9 libre, sp\u00e9cifique, \u00e9clair\u00e9e et sans ambigu\u00eft\u00e9 de la personne concern\u00e9e par laquelle elle accepte, par une d\u00e9claration ou une action sans \u00e9quivoque, que les donn\u00e9es personnelles la concernant soient trait\u00e9es;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0Violation de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles<\/strong>\u00ab\u00a0&#8211; d\u00e9signe une violation de la s\u00e9curit\u00e9 qui conduit, accidentellement ou ill\u00e9galement, \u00e0 la destruction, la perte, l&rsquo;alt\u00e9ration ou la divulgation non autoris\u00e9e de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel transmises, stock\u00e9es ou autrement trait\u00e9es, ou \u00e0 un acc\u00e8s non autoris\u00e9 \u00e0 celles-ci;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0R\u00e8glements\u00a0\u00bb <\/strong>d\u00e9signe le r\u00e8glement (UE) 2016\/679 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es et abrogeant la directive 95\/46 \/ CE.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"3\">\r\n<li><strong>QUELLES DONN\u00c9ES COLLECTONS-NOUS SUR VOUS? <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Les donn\u00e9es personnelles d\u00e9signent toute information permettant d&rsquo;identifier une personne. Celles-ci n&rsquo;incluent pas les donn\u00e9es anonymes.<\/p>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client, nous sommes en n\u00e9gociation pour une \u00e9ventuelle collaboration, nous sommes en discussions pour un \u00e9ventuel emploi, il est tr\u00e8s probable que certains types de donn\u00e9es personnelles vous concernant tels que nom et pr\u00e9nom, fonction, t\u00e9l\u00e9phone, e-mail adresse, curriculum vitae ou autres donn\u00e9es d&rsquo;identification, adresse de correspondance, car ces donn\u00e9es sont pr\u00e9sent\u00e9es par vous ou par l&rsquo;entreprise pour laquelle vous travaillez.<\/p>\r\n<p>Nous pouvons \u00e9galement traiter les donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es \u00e0 partir de vos donn\u00e9es personnelles si vous nous contactez via notre site, mais ces donn\u00e9es ne r\u00e9v\u00e8lent pas votre identit\u00e9 et ne sont donc pas des donn\u00e9es personnelles. Un exemple est lorsque nous examinons les donn\u00e9es d&rsquo;utilisation pour v\u00e9rifier la fonctionnalit\u00e9 de la page Web \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;une fonctionnalit\u00e9 sp\u00e9cifique de notre site. Si, \u00e0 tout moment, nous lions les donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles afin que vous puissiez \u00eatre identifi\u00e9 par celles-ci, ces donn\u00e9es seront alors consid\u00e9r\u00e9es comme personnelles.<\/p>\r\n<p><strong>Dates sensibles <\/strong><\/p>\r\n<p>Nous ne collectons aucune donn\u00e9e sensible \u00e0 votre sujet. Les donn\u00e9es sensibles font r\u00e9f\u00e9rence aux donn\u00e9es qui incluent des d\u00e9tails sur votre race ou votre appartenance ethnique, vos croyances religieuses ou philosophiques, votre vie sexuelle, votre orientation sexuelle, vos opinions politiques, votre appartenance syndicale, des informations sur votre sant\u00e9 et des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques. et la biom\u00e9trie. Nous ne collectons aucune information sur le casier judiciaire.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"4\">\r\n<li><strong>COMMENT NOUS COLLECTONS VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es vous concernant par le biais de diverses m\u00e9thodes, notamment:<\/p>\r\n<p><strong>Interactions directes:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Contactez-nous pour initier une collaboration.<\/li>\r\n<li>Vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 notre client.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><strong>Sources tierces:<\/strong> Nous pouvons recevoir des donn\u00e9es personnelles vous concernant.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Des entit\u00e9s avec lesquelles vous entretenez une relation contractuelle et au profit desquelles la Soci\u00e9t\u00e9 fournit des services sp\u00e9cifiques.<\/li>\r\n<li>De vous directement lorsque vous nous envoyez un CV ou depuis des agr\u00e9gateurs de CV (sites sp\u00e9cialis\u00e9s).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"5\">\r\n<li><strong>COMMENT NOUS UTILISONS VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous utiliserons vos donn\u00e9es personnelles lorsque cela est l\u00e9galement autoris\u00e9. Les utilisations les plus courantes de vos donn\u00e9es personnelles sont:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Afin de traiter les informations pertinentes et de fournir des services sp\u00e9cifiques de comptabilit\u00e9 et de ressources humaines au profit de nos clients.<\/li>\r\n<li>Afin de s\u00e9lectionner les candidats \u00e0 l&#8217;emploi.<\/li>\r\n<li>Si n\u00e9cessaire dans nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (ou ceux d&rsquo;un tiers) et vos int\u00e9r\u00eats et droits fondamentaux s&rsquo;ils n&rsquo;exc\u00e8dent pas ces int\u00e9r\u00eats.<\/li>\r\n<li>Si nous devons nous conformer \u00e0 une obligation l\u00e9gale ou statutaire.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, nous ne nous appuyons pas sur le consentement comme raison l\u00e9gale pour le traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/p>\r\n<p>Nous pouvons traiter vos donn\u00e9es personnelles uniquement dans le but de remplir nos obligations contractuelles envers nos clients, strictement dans les limites et sur la base des instructions re\u00e7ues de leur part, afin de remplir leurs obligations l\u00e9gales.<\/p>\r\n<p>Nous n&rsquo;utiliserons vos donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;aux fins pour lesquelles nous les avons collect\u00e9es et conform\u00e9ment aux instructions de nos clients.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"6\">\r\n<li><strong>DIVULGATION DE VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client ou en relation avec notre client, nous divulguerons vos donn\u00e9es personnelles aux fins pour lesquelles nous les avons collect\u00e9es et conform\u00e9ment aux instructions de nos clients. Si nous sommes en cours de recrutement, nous n&rsquo;utiliserons vos donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;aux fins du processus de recrutement, mais sans divulguer vos donn\u00e9es \u00e0 des tiers. Nous demandons \u00e0 tous les tiers auxquels nous transf\u00e9rons des donn\u00e9es de respecter la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles et de les traiter conform\u00e9ment \u00e0 la loi. Nous autoriserons ces tiers \u00e0 traiter vos donn\u00e9es personnelles aux fins sp\u00e9cifi\u00e9es et conform\u00e9ment \u00e0 nos instructions.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"7\">\r\n<li><strong>TRANSFERTS<\/strong> INTERNATIONAL<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>\u00a0Nous ne transf\u00e9rons pas vos donn\u00e9es personnelles en dehors de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"8\">\r\n<li><strong>S\u00c9CURIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous avons mis en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es pour \u00e9viter que vos donn\u00e9es personnelles ne soient accidentellement perdues, utilis\u00e9es ou consult\u00e9es, modifi\u00e9es ou divulgu\u00e9es de mani\u00e8re non autoris\u00e9e. Nous limitons \u00e9galement l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles aux employ\u00e9s, agents, sous-traitants et autres tiers qui ont un besoin commercial de conna\u00eetre ces donn\u00e9es. Ils traiteront vos donn\u00e9es personnelles selon nos instructions et sont soumis \u00e0 l&rsquo;obligation de confidentialit\u00e9.<\/p>\r\n<p>Nous avons mis en place des proc\u00e9dures pour faire face \u00e0 toute violation suspecte de donn\u00e9es personnelles et nous vous informerons ainsi que toute autorit\u00e9 de r\u00e9gulation comp\u00e9tente de la violation, lorsque nous sommes l\u00e9galement tenus de le faire.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"9\">\r\n<li><strong>LA CONSERVATION DES DONN\u00c9ES <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client ou son employ\u00e9, nous conserverons vos donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment aux instructions de nos clients ou conform\u00e9ment \u00e0 toute obligation l\u00e9gale, comptable ou de reporting.<\/p>\r\n<p>Si nous conservons vos donn\u00e9es personnelles dans le cadre d&rsquo;un contrat conclu avec vous ou votre employeur, nous traiterons vos donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode de 4 ans \u00e0 compter de la date de r\u00e9siliation de la relation contractuelle (pour couvrir le d\u00e9lai de prescription g\u00e9n\u00e9ral). Si vous participez \u00e0 un processus de recrutement, nous conserverons vos donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode maximale de 3 ans \u00e0 compter de la date de leur collecte, compte tenu de notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 d\u00e9tenir les donn\u00e9es des candidats potentiels \u00e0 un emploi et de votre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 recevoir une offre d&#8217;emploi avantageuse. . Si vous pensez que votre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime est affect\u00e9 par notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, veuillez nous contacter \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a> afin de supprimer vos donn\u00e9es de notre base de donn\u00e9es.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"10\">\r\n<li><strong>VOS DROITS JURIDIQUES<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>En plus de ceux mentionn\u00e9s dans cette politique, dans certaines circonstances, la personne concern\u00e9e dispose de certains droits conform\u00e9ment aux lois sur la protection des donn\u00e9es concernant vos donn\u00e9es personnelles. Celles-ci Ils incluent:<\/p>\r\n<p><u>a. Le droit d&rsquo;acc\u00e8s<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour confirmer si nous traitons vos donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>vous donner une copie de ces donn\u00e9es;<\/li>\r\n<li>pour vous fournir d&rsquo;autres informations sur vos donn\u00e9es personnelles, telles que les donn\u00e9es que nous avons, ce pour quoi nous les utilisons, \u00e0 qui nous les divulguons, si nous les transf\u00e9rons \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et comment nous les prot\u00e9geons, combien de temps nous les conservons, quels droits vous avez, comment vous pouvez d\u00e9poser une plainte, d&rsquo;o\u00f9 nous avons pris vos donn\u00e9es et si nous avons effectu\u00e9 une prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e ou un profilage, dans la mesure o\u00f9 les informations ne vous ont pas d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fournies dans la pr\u00e9sente politique.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>b. Le droit de rectification<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de rectifier des donn\u00e9es personnelles inexactes. Nous pouvons chercher \u00e0 v\u00e9rifier l&rsquo;exactitude des donn\u00e9es avant de les rectifier.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>c. Droit de suppression (droit \u00e0 l&rsquo;oubli)<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de supprimer vos donn\u00e9es personnelles, mais uniquement si:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>ils ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s; ou<\/li>\r\n<li>vous avez retir\u00e9 votre consentement (lorsque le traitement des donn\u00e9es \u00e9tait bas\u00e9 sur le consentement); ou<\/li>\r\n<li>en raison d&rsquo;un droit d&rsquo;opposition fond\u00e9 (voir ci-dessous \u00ab\u00a0Objection\u00a0\u00bb); ou<\/li>\r\n<li>ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s ill\u00e9galement; ou<\/li>\r\n<li>une obligation l\u00e9gale dont l&rsquo;objet est la Soci\u00e9t\u00e9 doit \u00eatre respect\u00e9e.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nous ne sommes pas tenus de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande de suppression de vos donn\u00e9es personnelles si le traitement de vos donn\u00e9es personnelles est n\u00e9cessaire:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour le respect d&rsquo;une obligation l\u00e9gale; ou<\/li>\r\n<li>pour l&rsquo;\u00e9tablissement, l&rsquo;exercice ou la d\u00e9fense de certains droits devant les tribunaux;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Il existe quelques autres circonstances dans lesquelles nous ne sommes pas tenus de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande de suppression, bien que ces deux-l\u00e0 soient probablement les circonstances les plus courantes dans lesquelles nous vous refuserons cette demande.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>d. Le droit de restriction<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de restreindre (c&rsquo;est-\u00e0-dire de conserver vos donn\u00e9es personnelles) uniquement lorsque:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>leur exactitude est contest\u00e9e (voir Rectification) pour nous permettre de v\u00e9rifier leur exactitude; ou<\/li>\r\n<li>le traitement est ill\u00e9gal, mais vous ne souhaitez pas les supprimer; ou<\/li>\r\n<li>ils ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s, mais nous en avons encore besoin pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des droits devant les tribunaux; ou<\/li>\r\n<li>vous avez exerc\u00e9 votre droit d&rsquo;opposition et la v\u00e9rification des raisons imp\u00e9rieuses est en cours.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nous pouvons continuer \u00e0 utiliser vos donn\u00e9es personnelles suite \u00e0 une demande de restriction si:<\/p>\r\n<p>nous avons votre consentement; ou<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des droits devant les tribunaux; ou<\/li>\r\n<li>pour prot\u00e9ger les droits d&rsquo;une autre personne physique ou morale.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>e. Le droit \u00e0 la portabilit\u00e9<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de vous fournir vos donn\u00e9es personnelles dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9, traitable automatiquement, ou vous pouvez demander qu&rsquo;elles soient \u00abport\u00e9es\u00bb directement \u00e0 un autre responsable du traitement, mais dans tous les cas uniquement lorsque:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>le traitement est bas\u00e9 sur votre consentement ou sur l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;un contrat avec vous; et<\/li>\r\n<li>le traitement est effectu\u00e9 par des moyens automatiques.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>f. Le droit d&rsquo;opposition<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez vous opposer \u00e0 tout traitement de vos donn\u00e9es personnelles fond\u00e9 sur \u00abnos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes\u00bb si vous pensez que vos droits et libert\u00e9s fondamentaux pr\u00e9valent sur nos int\u00e9r\u00eats.<\/p>\r\n<p>Une fois que vous vous \u00eates oppos\u00e9, nous avons la possibilit\u00e9 de vous d\u00e9montrer que nous avons des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes imp\u00e9rieux qui priment sur vos droits et libert\u00e9s.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>g. Le droit de d\u00e9poser une plainte<\/u><\/p>\r\n<p>Vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l&rsquo;Autorit\u00e9 nationale de surveillance du traitement des donn\u00e9es personnelles. Veuillez essayer de r\u00e9soudre tout probl\u00e8me en discutant avec nous en premier lieu, bien que vous ayez le droit de contacter l&rsquo;autorit\u00e9 de surveillance \u00e0 tout moment.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>h. Le droit de retirer votre consentement<\/u><\/p>\r\n<p>Vous avez le droit de retirer votre consentement si la Soci\u00e9t\u00e9 traite des donn\u00e9es personnelles sur sa base.<\/p>\r\n<p>La personne concern\u00e9e ne paiera aucune commission ni aucun autre frais pour acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles (ou pour exercer l&rsquo;un des autres droits). Cependant, la Soci\u00e9t\u00e9, en tant qu&rsquo;op\u00e9rateur, peut facturer des frais raisonnables si la demande formul\u00e9e est manifestement infond\u00e9e, r\u00e9p\u00e9titive ou excessive. Alternativement, le fournisseur peut refuser de se conformer \u00e0 la demande re\u00e7ue dans ces circonstances.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 a le droit de demander certaines informations afin de confirmer l&rsquo;identit\u00e9 de la personne concern\u00e9e qui a fait la demande et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles (ou d&rsquo;exercer l&rsquo;un des autres droits). Il s&rsquo;agit d&rsquo;une mesure de s\u00e9curit\u00e9 visant \u00e0 garantir que les donn\u00e9es personnelles ne sont pas divulgu\u00e9es \u00e0 des personnes qui n&rsquo;ont pas le droit de les recevoir. Nous pouvons vous contacter pour demander des informations suppl\u00e9mentaires concernant votre demande afin d&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer notre r\u00e9ponse.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>L&rsquo;entreprise prendra les mesures n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les demandes l\u00e9gitimes dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois. Parfois, cela peut prendre plus d&rsquo;un mois si la demande du fournisseur est tr\u00e8s complexe ou si la personne concern\u00e9e a fait plusieurs demandes. Dans ce cas, le Prestataire vous en informera et vous tiendra inform\u00e9.<\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol start=\"11\">\r\n<li><strong>FICHIERS COOKIE<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser tout ou partie des cookies de navigation ou pour vous avertir lorsque des sites installent ou acc\u00e8dent \u00e0 des cookies. Si vous d\u00e9sactivez ou refusez les cookies, veuillez noter que certaines parties de ce site peuvent devenir inaccessibles ou ne pas fonctionner correctement. page Web <a href=\"http:\/\/www.inovalabel.com\/\">http:\/\/www.inovalabel.com\/<\/a> utilise uniquement des cookies fonctionnels, non n\u00e9cessaires \u00e0 son fonctionnement normal.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"12\">\r\n<li><strong>Restons en contact<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Le premier point de contact pour toutes les questions d\u00e9coulant de cette politique, y compris les demandes d&rsquo;exercice des droits des sujets, est la soci\u00e9t\u00e9 et vous pouvez nous contacter:<\/p>\r\n<p>Par e-mail, \u00e0 <a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a><\/p>\r\n<p>Par courrier \u00e0 l&rsquo;adresse enParc industriel de Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Roumanie.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Si vous avez une plainte ou \u00eates pr\u00e9occup\u00e9 par la fa\u00e7on dont nous utilisons vos donn\u00e9es personnelles, veuillez nous contacter en premier lieu et nous essaierons de r\u00e9soudre le probl\u00e8me d\u00e8s que possible.<\/p>\r\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p><!-- \/wp:post-content --><!-- \/wp:heading --><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<!-- wp:heading --><\/p>\r\n<p><strong>POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/strong><\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol>\r\n<li><strong>INTRODUCTION<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Cette politique sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles vous fournit des d\u00e9tails sur la mani\u00e8re dont les donn\u00e9es personnelles sont collect\u00e9es et trait\u00e9es par INOVALABEL SRL, bas\u00e9 dans le parc industriel de Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Roumanie, T\u00e9l.: +40 (0) 232244000, Fax: +40 (0) 232245000 , office@inovalabel.com, www.inovalabel.com, www.inovalabel.com, enregistr\u00e9 au registre du commerce sous le num\u00e9ro J22 \/ 71\/1996, code d&rsquo;enregistrement unique RO8043163(ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00abl&rsquo;entreprise\u00bb), lorsque vous utilisez ou que votre employeur utilise nos services ou si vous \u00eates cibl\u00e9 dans un processus de recrutement pour l&#8217;emploi.<\/p>\r\n<p>En nous fournissant vos donn\u00e9es, vous garantissez que vous avez plus de 16 ans. Si vous avez moins de 16 ans, veuillez contacter vos parents \/ tuteurs.<\/p>\r\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 peut agir et traiter des donn\u00e9es personnelles en son nom propre ou au pouvoir de ses clients, op\u00e9rateurs de donn\u00e9es personnelles.<\/p>\r\n<p>Il est tr\u00e8s important que les informations que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet soient exactes et \u00e0 jour. Veuillez informer le fournisseur de services, l&rsquo;entit\u00e9 qui d\u00e9tient le statut de responsable du traitement des donn\u00e9es personnelles par rapport \u00e0 vous, \u00e0 tout moment, des modifications de vos donn\u00e9es.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"2\">\r\n<li><strong>D\u00e9finitions<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Dans cette politique, les termes mentionn\u00e9s auront la signification indiqu\u00e9e ci-dessous:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>\u00abDonn\u00e9es personnelles\u00bb d\u00e9signe toute information relative \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable (\u00abpersonne concern\u00e9e\u00bb); une personne physique identifiable est une personne qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un \u00e9l\u00e9ment d&rsquo;identification, tel qu&rsquo;un nom, un num\u00e9ro d&rsquo;identification, des donn\u00e9es de localisation, un identifiant en ligne, ou un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques, sp\u00e9cifiques \u00e0 son identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, mentale, \u00e9conomique, culturelle ou sociale;<\/li>\r\n<li><em>\u00ab\u00a0<\/em><strong>Autorit\u00e9 de surveillance<\/strong><em>\u00ab\u00a0<\/em> &#8211; d\u00e9signe une autorit\u00e9 publique ind\u00e9pendante cr\u00e9\u00e9e par un \u00c9tat membre avec le pouvoir de superviser la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans l&rsquo;UE dans la juridiction de laquelle le fournisseur de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, en tant que responsable du traitement, ou la personne habilit\u00e9e par le fournisseur est bas\u00e9 et effectue le traitement des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>\u00abTraitement\u00bb &#8211; d\u00e9signe toute op\u00e9ration ou ensemble d&rsquo;op\u00e9rations effectu\u00e9es sur des donn\u00e9es personnelles ou des ensembles de donn\u00e9es personnelles, avec ou sans l&rsquo;utilisation de moyens automatis\u00e9s, tels que: collecte, enregistrement, organisation, structuration, stockage, adaptation ou modification, extraction, consultation, utilisation, divulgation par transmission, diffusion ou autre, alignement ou combinaison, restriction, suppression ou destruction;<\/li>\r\n<li>\u00abExploitant\u00bb &#8211; d\u00e9signe la personne physique ou morale, l&rsquo;autorit\u00e9 publique, l&rsquo;agence ou tout autre organisme qui, seul ou avec d&rsquo;autres, d\u00e9finit les finalit\u00e9s et les moyens du traitement des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>\u00abPersonne habilit\u00e9e par le responsable du traitement\u00bb &#8211; d\u00e9signe la personne physique ou morale, l&rsquo;autorit\u00e9 publique, l&rsquo;agence ou tout autre organisme qui traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour le compte du responsable du traitement;<\/li>\r\n<li>\u00abConsentement\u00bb de la personne concern\u00e9e &#8211; d\u00e9signe toute manifestation de volont\u00e9 libre, sp\u00e9cifique, \u00e9clair\u00e9e et sans ambigu\u00eft\u00e9 de la personne concern\u00e9e par laquelle elle accepte, par une d\u00e9claration ou une action sans \u00e9quivoque, que les donn\u00e9es personnelles la concernant soient trait\u00e9es;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0Violation de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles<\/strong>\u00ab\u00a0&#8211; d\u00e9signe une violation de la s\u00e9curit\u00e9 qui conduit, accidentellement ou ill\u00e9galement, \u00e0 la destruction, la perte, l&rsquo;alt\u00e9ration ou la divulgation non autoris\u00e9e de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel transmises, stock\u00e9es ou autrement trait\u00e9es, ou \u00e0 un acc\u00e8s non autoris\u00e9 \u00e0 celles-ci;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0R\u00e8glements\u00a0\u00bb <\/strong>d\u00e9signe le r\u00e8glement (UE) 2016\/679 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es et abrogeant la directive 95\/46 \/ CE.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"3\">\r\n<li><strong>QUELLES DONN\u00c9ES COLLECTONS-NOUS SUR VOUS? <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Les donn\u00e9es personnelles d\u00e9signent toute information permettant d&rsquo;identifier une personne. Celles-ci n&rsquo;incluent pas les donn\u00e9es anonymes.<\/p>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client, nous sommes en n\u00e9gociation pour une \u00e9ventuelle collaboration, nous sommes en discussions pour un \u00e9ventuel emploi, il est tr\u00e8s probable que certains types de donn\u00e9es personnelles vous concernant tels que nom et pr\u00e9nom, fonction, t\u00e9l\u00e9phone, e-mail adresse, curriculum vitae ou autres donn\u00e9es d&rsquo;identification, adresse de correspondance, car ces donn\u00e9es sont pr\u00e9sent\u00e9es par vous ou par l&rsquo;entreprise pour laquelle vous travaillez.<\/p>\r\n<p>Nous pouvons \u00e9galement traiter les donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es \u00e0 partir de vos donn\u00e9es personnelles si vous nous contactez via notre site, mais ces donn\u00e9es ne r\u00e9v\u00e8lent pas votre identit\u00e9 et ne sont donc pas des donn\u00e9es personnelles. Un exemple est lorsque nous examinons les donn\u00e9es d&rsquo;utilisation pour v\u00e9rifier la fonctionnalit\u00e9 de la page Web \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;une fonctionnalit\u00e9 sp\u00e9cifique de notre site. Si, \u00e0 tout moment, nous lions les donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles afin que vous puissiez \u00eatre identifi\u00e9 par celles-ci, ces donn\u00e9es seront alors consid\u00e9r\u00e9es comme personnelles.<\/p>\r\n<p><strong>Dates sensibles <\/strong><\/p>\r\n<p>Nous ne collectons aucune donn\u00e9e sensible \u00e0 votre sujet. Les donn\u00e9es sensibles font r\u00e9f\u00e9rence aux donn\u00e9es qui incluent des d\u00e9tails sur votre race ou votre appartenance ethnique, vos croyances religieuses ou philosophiques, votre vie sexuelle, votre orientation sexuelle, vos opinions politiques, votre appartenance syndicale, des informations sur votre sant\u00e9 et des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques. et la biom\u00e9trie. Nous ne collectons aucune information sur le casier judiciaire.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"4\">\r\n<li><strong>COMMENT NOUS COLLECTONS VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es vous concernant par le biais de diverses m\u00e9thodes, notamment:<\/p>\r\n<p><strong>Interactions directes:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Contactez-nous pour initier une collaboration.<\/li>\r\n<li>Vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 notre client.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><strong>Sources tierces:<\/strong> Nous pouvons recevoir des donn\u00e9es personnelles vous concernant.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Des entit\u00e9s avec lesquelles vous entretenez une relation contractuelle et au profit desquelles la Soci\u00e9t\u00e9 fournit des services sp\u00e9cifiques.<\/li>\r\n<li>De vous directement lorsque vous nous envoyez un CV ou depuis des agr\u00e9gateurs de CV (sites sp\u00e9cialis\u00e9s).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"5\">\r\n<li><strong>COMMENT NOUS UTILISONS VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous utiliserons vos donn\u00e9es personnelles lorsque cela est l\u00e9galement autoris\u00e9. Les utilisations les plus courantes de vos donn\u00e9es personnelles sont:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Afin de traiter les informations pertinentes et de fournir des services sp\u00e9cifiques de comptabilit\u00e9 et de ressources humaines au profit de nos clients.<\/li>\r\n<li>Afin de s\u00e9lectionner les candidats \u00e0 l&#8217;emploi.<\/li>\r\n<li>Si n\u00e9cessaire dans nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (ou ceux d&rsquo;un tiers) et vos int\u00e9r\u00eats et droits fondamentaux s&rsquo;ils n&rsquo;exc\u00e8dent pas ces int\u00e9r\u00eats.<\/li>\r\n<li>Si nous devons nous conformer \u00e0 une obligation l\u00e9gale ou statutaire.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, nous ne nous appuyons pas sur le consentement comme raison l\u00e9gale pour le traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/p>\r\n<p>Nous pouvons traiter vos donn\u00e9es personnelles uniquement dans le but de remplir nos obligations contractuelles envers nos clients, strictement dans les limites et sur la base des instructions re\u00e7ues de leur part, afin de remplir leurs obligations l\u00e9gales.<\/p>\r\n<p>Nous n&rsquo;utiliserons vos donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;aux fins pour lesquelles nous les avons collect\u00e9es et conform\u00e9ment aux instructions de nos clients.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"6\">\r\n<li><strong>DIVULGATION DE VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client ou en relation avec notre client, nous divulguerons vos donn\u00e9es personnelles aux fins pour lesquelles nous les avons collect\u00e9es et conform\u00e9ment aux instructions de nos clients. Si nous sommes en cours de recrutement, nous n&rsquo;utiliserons vos donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;aux fins du processus de recrutement, mais sans divulguer vos donn\u00e9es \u00e0 des tiers. Nous demandons \u00e0 tous les tiers auxquels nous transf\u00e9rons des donn\u00e9es de respecter la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles et de les traiter conform\u00e9ment \u00e0 la loi. Nous autoriserons ces tiers \u00e0 traiter vos donn\u00e9es personnelles aux fins sp\u00e9cifi\u00e9es et conform\u00e9ment \u00e0 nos instructions.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"7\">\r\n<li><strong>TRANSFERTS<\/strong> INTERNATIONAL<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>\u00a0Nous ne transf\u00e9rons pas vos donn\u00e9es personnelles en dehors de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"8\">\r\n<li><strong>S\u00c9CURIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous avons mis en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es pour \u00e9viter que vos donn\u00e9es personnelles ne soient accidentellement perdues, utilis\u00e9es ou consult\u00e9es, modifi\u00e9es ou divulgu\u00e9es de mani\u00e8re non autoris\u00e9e. Nous limitons \u00e9galement l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles aux employ\u00e9s, agents, sous-traitants et autres tiers qui ont un besoin commercial de conna\u00eetre ces donn\u00e9es. Ils traiteront vos donn\u00e9es personnelles selon nos instructions et sont soumis \u00e0 l&rsquo;obligation de confidentialit\u00e9.<\/p>\r\n<p>Nous avons mis en place des proc\u00e9dures pour faire face \u00e0 toute violation suspecte de donn\u00e9es personnelles et nous vous informerons ainsi que toute autorit\u00e9 de r\u00e9gulation comp\u00e9tente de la violation, lorsque nous sommes l\u00e9galement tenus de le faire.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"9\">\r\n<li><strong>LA CONSERVATION DES DONN\u00c9ES <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client ou son employ\u00e9, nous conserverons vos donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment aux instructions de nos clients ou conform\u00e9ment \u00e0 toute obligation l\u00e9gale, comptable ou de reporting.<\/p>\r\n<p>Si nous conservons vos donn\u00e9es personnelles dans le cadre d&rsquo;un contrat conclu avec vous ou votre employeur, nous traiterons vos donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode de 4 ans \u00e0 compter de la date de r\u00e9siliation de la relation contractuelle (pour couvrir le d\u00e9lai de prescription g\u00e9n\u00e9ral). Si vous participez \u00e0 un processus de recrutement, nous conserverons vos donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode maximale de 3 ans \u00e0 compter de la date de leur collecte, compte tenu de notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 d\u00e9tenir les donn\u00e9es des candidats potentiels \u00e0 un emploi et de votre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 recevoir une offre d&#8217;emploi avantageuse. . Si vous pensez que votre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime est affect\u00e9 par notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, veuillez nous contacter \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a> afin de supprimer vos donn\u00e9es de notre base de donn\u00e9es.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"10\">\r\n<li><strong>VOS DROITS JURIDIQUES<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>En plus de ceux mentionn\u00e9s dans cette politique, dans certaines circonstances, la personne concern\u00e9e dispose de certains droits conform\u00e9ment aux lois sur la protection des donn\u00e9es concernant vos donn\u00e9es personnelles. Celles-ci Ils incluent:<\/p>\r\n<p><u>a. Le droit d&rsquo;acc\u00e8s<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour confirmer si nous traitons vos donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>vous donner une copie de ces donn\u00e9es;<\/li>\r\n<li>pour vous fournir d&rsquo;autres informations sur vos donn\u00e9es personnelles, telles que les donn\u00e9es que nous avons, ce pour quoi nous les utilisons, \u00e0 qui nous les divulguons, si nous les transf\u00e9rons \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et comment nous les prot\u00e9geons, combien de temps nous les conservons, quels droits vous avez, comment vous pouvez d\u00e9poser une plainte, d&rsquo;o\u00f9 nous avons pris vos donn\u00e9es et si nous avons effectu\u00e9 une prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e ou un profilage, dans la mesure o\u00f9 les informations ne vous ont pas d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fournies dans la pr\u00e9sente politique.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>b. Le droit de rectification<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de rectifier des donn\u00e9es personnelles inexactes. Nous pouvons chercher \u00e0 v\u00e9rifier l&rsquo;exactitude des donn\u00e9es avant de les rectifier.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>c. Droit de suppression (droit \u00e0 l&rsquo;oubli)<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de supprimer vos donn\u00e9es personnelles, mais uniquement si:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>ils ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s; ou<\/li>\r\n<li>vous avez retir\u00e9 votre consentement (lorsque le traitement des donn\u00e9es \u00e9tait bas\u00e9 sur le consentement); ou<\/li>\r\n<li>en raison d&rsquo;un droit d&rsquo;opposition fond\u00e9 (voir ci-dessous \u00ab\u00a0Objection\u00a0\u00bb); ou<\/li>\r\n<li>ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s ill\u00e9galement; ou<\/li>\r\n<li>une obligation l\u00e9gale dont l&rsquo;objet est la Soci\u00e9t\u00e9 doit \u00eatre respect\u00e9e.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nous ne sommes pas tenus de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande de suppression de vos donn\u00e9es personnelles si le traitement de vos donn\u00e9es personnelles est n\u00e9cessaire:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour le respect d&rsquo;une obligation l\u00e9gale; ou<\/li>\r\n<li>pour l&rsquo;\u00e9tablissement, l&rsquo;exercice ou la d\u00e9fense de certains droits devant les tribunaux;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Il existe quelques autres circonstances dans lesquelles nous ne sommes pas tenus de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande de suppression, bien que ces deux-l\u00e0 soient probablement les circonstances les plus courantes dans lesquelles nous vous refuserons cette demande.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>d. Le droit de restriction<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de restreindre (c&rsquo;est-\u00e0-dire de conserver vos donn\u00e9es personnelles) uniquement lorsque:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>leur exactitude est contest\u00e9e (voir Rectification) pour nous permettre de v\u00e9rifier leur exactitude; ou<\/li>\r\n<li>le traitement est ill\u00e9gal, mais vous ne souhaitez pas les supprimer; ou<\/li>\r\n<li>ils ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s, mais nous en avons encore besoin pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des droits devant les tribunaux; ou<\/li>\r\n<li>vous avez exerc\u00e9 votre droit d&rsquo;opposition et la v\u00e9rification des raisons imp\u00e9rieuses est en cours.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nous pouvons continuer \u00e0 utiliser vos donn\u00e9es personnelles suite \u00e0 une demande de restriction si:<\/p>\r\n<p>nous avons votre consentement; ou<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des droits devant les tribunaux; ou<\/li>\r\n<li>pour prot\u00e9ger les droits d&rsquo;une autre personne physique ou morale.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>e. Le droit \u00e0 la portabilit\u00e9<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de vous fournir vos donn\u00e9es personnelles dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9, traitable automatiquement, ou vous pouvez demander qu&rsquo;elles soient \u00abport\u00e9es\u00bb directement \u00e0 un autre responsable du traitement, mais dans tous les cas uniquement lorsque:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>le traitement est bas\u00e9 sur votre consentement ou sur l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;un contrat avec vous; et<\/li>\r\n<li>le traitement est effectu\u00e9 par des moyens automatiques.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>f. Le droit d&rsquo;opposition<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez vous opposer \u00e0 tout traitement de vos donn\u00e9es personnelles fond\u00e9 sur \u00abnos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes\u00bb si vous pensez que vos droits et libert\u00e9s fondamentaux pr\u00e9valent sur nos int\u00e9r\u00eats.<\/p>\r\n<p>Une fois que vous vous \u00eates oppos\u00e9, nous avons la possibilit\u00e9 de vous d\u00e9montrer que nous avons des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes imp\u00e9rieux qui priment sur vos droits et libert\u00e9s.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>g. Le droit de d\u00e9poser une plainte<\/u><\/p>\r\n<p>Vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l&rsquo;Autorit\u00e9 nationale de surveillance du traitement des donn\u00e9es personnelles. Veuillez essayer de r\u00e9soudre tout probl\u00e8me en discutant avec nous en premier lieu, bien que vous ayez le droit de contacter l&rsquo;autorit\u00e9 de surveillance \u00e0 tout moment.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>h. Le droit de retirer votre consentement<\/u><\/p>\r\n<p>Vous avez le droit de retirer votre consentement si la Soci\u00e9t\u00e9 traite des donn\u00e9es personnelles sur sa base.<\/p>\r\n<p>La personne concern\u00e9e ne paiera aucune commission ni aucun autre frais pour acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles (ou pour exercer l&rsquo;un des autres droits). Cependant, la Soci\u00e9t\u00e9, en tant qu&rsquo;op\u00e9rateur, peut facturer des frais raisonnables si la demande formul\u00e9e est manifestement infond\u00e9e, r\u00e9p\u00e9titive ou excessive. Alternativement, le fournisseur peut refuser de se conformer \u00e0 la demande re\u00e7ue dans ces circonstances.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 a le droit de demander certaines informations afin de confirmer l&rsquo;identit\u00e9 de la personne concern\u00e9e qui a fait la demande et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles (ou d&rsquo;exercer l&rsquo;un des autres droits). Il s&rsquo;agit d&rsquo;une mesure de s\u00e9curit\u00e9 visant \u00e0 garantir que les donn\u00e9es personnelles ne sont pas divulgu\u00e9es \u00e0 des personnes qui n&rsquo;ont pas le droit de les recevoir. Nous pouvons vous contacter pour demander des informations suppl\u00e9mentaires concernant votre demande afin d&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer notre r\u00e9ponse.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>L&rsquo;entreprise prendra les mesures n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les demandes l\u00e9gitimes dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois. Parfois, cela peut prendre plus d&rsquo;un mois si la demande du fournisseur est tr\u00e8s complexe ou si la personne concern\u00e9e a fait plusieurs demandes. Dans ce cas, le Prestataire vous en informera et vous tiendra inform\u00e9.<\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol start=\"11\">\r\n<li><strong>FICHIERS COOKIE<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser tout ou partie des cookies de navigation ou pour vous avertir lorsque des sites installent ou acc\u00e8dent \u00e0 des cookies. Si vous d\u00e9sactivez ou refusez les cookies, veuillez noter que certaines parties de ce site peuvent devenir inaccessibles ou ne pas fonctionner correctement. page Web <a href=\"http:\/\/www.inovalabel.com\/\">http:\/\/www.inovalabel.com\/<\/a> utilise uniquement des cookies fonctionnels, non n\u00e9cessaires \u00e0 son fonctionnement normal.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"12\">\r\n<li><strong>Restons en contact<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Le premier point de contact pour toutes les questions d\u00e9coulant de cette politique, y compris les demandes d&rsquo;exercice des droits des sujets, est la soci\u00e9t\u00e9 et vous pouvez nous contacter:<\/p>\r\n<p>Par e-mail, \u00e0 <a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a><\/p>\r\n<p>Par courrier \u00e0 l&rsquo;adresse enParc industriel de Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Roumanie.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Si vous avez une plainte ou \u00eates pr\u00e9occup\u00e9 par la fa\u00e7on dont nous utilisons vos donn\u00e9es personnelles, veuillez nous contacter en premier lieu et nous essaierons de r\u00e9soudre le probl\u00e8me d\u00e8s que possible.<\/p>\r\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p><!-- \/wp:post-content --><!-- \/wp:heading --><!-- wp:post-content --><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<!-- wp:heading --><\/p>\r\n<p><strong>POLITIQUE DE CONFIDENTIALIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/strong><\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol>\r\n<li><strong>INTRODUCTION<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Cette politique sur la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles vous fournit des d\u00e9tails sur la mani\u00e8re dont les donn\u00e9es personnelles sont collect\u00e9es et trait\u00e9es par INOVALABEL SRL, bas\u00e9 dans le parc industriel de Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Roumanie, T\u00e9l.: +40 (0) 232244000, Fax: +40 (0) 232245000 , office@inovalabel.com, www.inovalabel.com, www.inovalabel.com, enregistr\u00e9 au registre du commerce sous le num\u00e9ro J22 \/ 71\/1996, code d&rsquo;enregistrement unique RO8043163(ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00abl&rsquo;entreprise\u00bb), lorsque vous utilisez ou que votre employeur utilise nos services ou si vous \u00eates cibl\u00e9 dans un processus de recrutement pour l&#8217;emploi.<\/p>\r\n<p>En nous fournissant vos donn\u00e9es, vous garantissez que vous avez plus de 16 ans. Si vous avez moins de 16 ans, veuillez contacter vos parents \/ tuteurs.<\/p>\r\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 peut agir et traiter des donn\u00e9es personnelles en son nom propre ou au pouvoir de ses clients, op\u00e9rateurs de donn\u00e9es personnelles.<\/p>\r\n<p>Il est tr\u00e8s important que les informations que nous d\u00e9tenons \u00e0 votre sujet soient exactes et \u00e0 jour. Veuillez informer le fournisseur de services, l&rsquo;entit\u00e9 qui d\u00e9tient le statut de responsable du traitement des donn\u00e9es personnelles par rapport \u00e0 vous, \u00e0 tout moment, des modifications de vos donn\u00e9es.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"2\">\r\n<li><strong>D\u00e9finitions<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Dans cette politique, les termes mentionn\u00e9s auront la signification indiqu\u00e9e ci-dessous:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>\u00abDonn\u00e9es personnelles\u00bb d\u00e9signe toute information relative \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou identifiable (\u00abpersonne concern\u00e9e\u00bb); une personne physique identifiable est une personne qui peut \u00eatre identifi\u00e9e, directement ou indirectement, notamment par r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un \u00e9l\u00e9ment d&rsquo;identification, tel qu&rsquo;un nom, un num\u00e9ro d&rsquo;identification, des donn\u00e9es de localisation, un identifiant en ligne, ou un ou plusieurs \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques, sp\u00e9cifiques \u00e0 son identit\u00e9 physique, physiologique, g\u00e9n\u00e9tique, mentale, \u00e9conomique, culturelle ou sociale;<\/li>\r\n<li><em>\u00ab\u00a0<\/em><strong>Autorit\u00e9 de surveillance<\/strong><em>\u00ab\u00a0<\/em> &#8211; d\u00e9signe une autorit\u00e9 publique ind\u00e9pendante cr\u00e9\u00e9e par un \u00c9tat membre avec le pouvoir de superviser la protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans l&rsquo;UE dans la juridiction de laquelle le fournisseur de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, en tant que responsable du traitement, ou la personne habilit\u00e9e par le fournisseur est bas\u00e9 et effectue le traitement des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>\u00abTraitement\u00bb &#8211; d\u00e9signe toute op\u00e9ration ou ensemble d&rsquo;op\u00e9rations effectu\u00e9es sur des donn\u00e9es personnelles ou des ensembles de donn\u00e9es personnelles, avec ou sans l&rsquo;utilisation de moyens automatis\u00e9s, tels que: collecte, enregistrement, organisation, structuration, stockage, adaptation ou modification, extraction, consultation, utilisation, divulgation par transmission, diffusion ou autre, alignement ou combinaison, restriction, suppression ou destruction;<\/li>\r\n<li>\u00abExploitant\u00bb &#8211; d\u00e9signe la personne physique ou morale, l&rsquo;autorit\u00e9 publique, l&rsquo;agence ou tout autre organisme qui, seul ou avec d&rsquo;autres, d\u00e9finit les finalit\u00e9s et les moyens du traitement des donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>\u00abPersonne habilit\u00e9e par le responsable du traitement\u00bb &#8211; d\u00e9signe la personne physique ou morale, l&rsquo;autorit\u00e9 publique, l&rsquo;agence ou tout autre organisme qui traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour le compte du responsable du traitement;<\/li>\r\n<li>\u00abConsentement\u00bb de la personne concern\u00e9e &#8211; d\u00e9signe toute manifestation de volont\u00e9 libre, sp\u00e9cifique, \u00e9clair\u00e9e et sans ambigu\u00eft\u00e9 de la personne concern\u00e9e par laquelle elle accepte, par une d\u00e9claration ou une action sans \u00e9quivoque, que les donn\u00e9es personnelles la concernant soient trait\u00e9es;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0Violation de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles<\/strong>\u00ab\u00a0&#8211; d\u00e9signe une violation de la s\u00e9curit\u00e9 qui conduit, accidentellement ou ill\u00e9galement, \u00e0 la destruction, la perte, l&rsquo;alt\u00e9ration ou la divulgation non autoris\u00e9e de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel transmises, stock\u00e9es ou autrement trait\u00e9es, ou \u00e0 un acc\u00e8s non autoris\u00e9 \u00e0 celles-ci;<\/li>\r\n<li><strong>\u00ab\u00a0R\u00e8glements\u00a0\u00bb <\/strong>d\u00e9signe le r\u00e8glement (UE) 2016\/679 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es et abrogeant la directive 95\/46 \/ CE.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"3\">\r\n<li><strong>QUELLES DONN\u00c9ES COLLECTONS-NOUS SUR VOUS? <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Les donn\u00e9es personnelles d\u00e9signent toute information permettant d&rsquo;identifier une personne. Celles-ci n&rsquo;incluent pas les donn\u00e9es anonymes.<\/p>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client, nous sommes en n\u00e9gociation pour une \u00e9ventuelle collaboration, nous sommes en discussions pour un \u00e9ventuel emploi, il est tr\u00e8s probable que certains types de donn\u00e9es personnelles vous concernant tels que nom et pr\u00e9nom, fonction, t\u00e9l\u00e9phone, e-mail adresse, curriculum vitae ou autres donn\u00e9es d&rsquo;identification, adresse de correspondance, car ces donn\u00e9es sont pr\u00e9sent\u00e9es par vous ou par l&rsquo;entreprise pour laquelle vous travaillez.<\/p>\r\n<p>Nous pouvons \u00e9galement traiter les donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es \u00e0 partir de vos donn\u00e9es personnelles si vous nous contactez via notre site, mais ces donn\u00e9es ne r\u00e9v\u00e8lent pas votre identit\u00e9 et ne sont donc pas des donn\u00e9es personnelles. Un exemple est lorsque nous examinons les donn\u00e9es d&rsquo;utilisation pour v\u00e9rifier la fonctionnalit\u00e9 de la page Web \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;une fonctionnalit\u00e9 sp\u00e9cifique de notre site. Si, \u00e0 tout moment, nous lions les donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles afin que vous puissiez \u00eatre identifi\u00e9 par celles-ci, ces donn\u00e9es seront alors consid\u00e9r\u00e9es comme personnelles.<\/p>\r\n<p><strong>Dates sensibles <\/strong><\/p>\r\n<p>Nous ne collectons aucune donn\u00e9e sensible \u00e0 votre sujet. Les donn\u00e9es sensibles font r\u00e9f\u00e9rence aux donn\u00e9es qui incluent des d\u00e9tails sur votre race ou votre appartenance ethnique, vos croyances religieuses ou philosophiques, votre vie sexuelle, votre orientation sexuelle, vos opinions politiques, votre appartenance syndicale, des informations sur votre sant\u00e9 et des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques. et la biom\u00e9trie. Nous ne collectons aucune information sur le casier judiciaire.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"4\">\r\n<li><strong>COMMENT NOUS COLLECTONS VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous collectons des donn\u00e9es vous concernant par le biais de diverses m\u00e9thodes, notamment:<\/p>\r\n<p><strong>Interactions directes:<\/strong><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Contactez-nous pour initier une collaboration.<\/li>\r\n<li>Vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 notre client.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><strong>Sources tierces:<\/strong> Nous pouvons recevoir des donn\u00e9es personnelles vous concernant.<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Des entit\u00e9s avec lesquelles vous entretenez une relation contractuelle et au profit desquelles la Soci\u00e9t\u00e9 fournit des services sp\u00e9cifiques.<\/li>\r\n<li>De vous directement lorsque vous nous envoyez un CV ou depuis des agr\u00e9gateurs de CV (sites sp\u00e9cialis\u00e9s).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"5\">\r\n<li><strong>COMMENT NOUS UTILISONS VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous utiliserons vos donn\u00e9es personnelles lorsque cela est l\u00e9galement autoris\u00e9. Les utilisations les plus courantes de vos donn\u00e9es personnelles sont:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Afin de traiter les informations pertinentes et de fournir des services sp\u00e9cifiques de comptabilit\u00e9 et de ressources humaines au profit de nos clients.<\/li>\r\n<li>Afin de s\u00e9lectionner les candidats \u00e0 l&#8217;emploi.<\/li>\r\n<li>Si n\u00e9cessaire dans nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes (ou ceux d&rsquo;un tiers) et vos int\u00e9r\u00eats et droits fondamentaux s&rsquo;ils n&rsquo;exc\u00e8dent pas ces int\u00e9r\u00eats.<\/li>\r\n<li>Si nous devons nous conformer \u00e0 une obligation l\u00e9gale ou statutaire.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, nous ne nous appuyons pas sur le consentement comme raison l\u00e9gale pour le traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/p>\r\n<p>Nous pouvons traiter vos donn\u00e9es personnelles uniquement dans le but de remplir nos obligations contractuelles envers nos clients, strictement dans les limites et sur la base des instructions re\u00e7ues de leur part, afin de remplir leurs obligations l\u00e9gales.<\/p>\r\n<p>Nous n&rsquo;utiliserons vos donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;aux fins pour lesquelles nous les avons collect\u00e9es et conform\u00e9ment aux instructions de nos clients.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"6\">\r\n<li><strong>DIVULGATION DE VOS DONN\u00c9ES CARACT\u00c8RE PERSONNEL<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client ou en relation avec notre client, nous divulguerons vos donn\u00e9es personnelles aux fins pour lesquelles nous les avons collect\u00e9es et conform\u00e9ment aux instructions de nos clients. Si nous sommes en cours de recrutement, nous n&rsquo;utiliserons vos donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;aux fins du processus de recrutement, mais sans divulguer vos donn\u00e9es \u00e0 des tiers. Nous demandons \u00e0 tous les tiers auxquels nous transf\u00e9rons des donn\u00e9es de respecter la s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles et de les traiter conform\u00e9ment \u00e0 la loi. Nous autoriserons ces tiers \u00e0 traiter vos donn\u00e9es personnelles aux fins sp\u00e9cifi\u00e9es et conform\u00e9ment \u00e0 nos instructions.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"7\">\r\n<li><strong>TRANSFERTS<\/strong> INTERNATIONAL<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>\u00a0Nous ne transf\u00e9rons pas vos donn\u00e9es personnelles en dehors de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE).<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"8\">\r\n<li><strong>S\u00c9CURIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Nous avons mis en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es pour \u00e9viter que vos donn\u00e9es personnelles ne soient accidentellement perdues, utilis\u00e9es ou consult\u00e9es, modifi\u00e9es ou divulgu\u00e9es de mani\u00e8re non autoris\u00e9e. Nous limitons \u00e9galement l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles aux employ\u00e9s, agents, sous-traitants et autres tiers qui ont un besoin commercial de conna\u00eetre ces donn\u00e9es. Ils traiteront vos donn\u00e9es personnelles selon nos instructions et sont soumis \u00e0 l&rsquo;obligation de confidentialit\u00e9.<\/p>\r\n<p>Nous avons mis en place des proc\u00e9dures pour faire face \u00e0 toute violation suspecte de donn\u00e9es personnelles et nous vous informerons ainsi que toute autorit\u00e9 de r\u00e9gulation comp\u00e9tente de la violation, lorsque nous sommes l\u00e9galement tenus de le faire.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"9\">\r\n<li><strong>LA CONSERVATION DES DONN\u00c9ES <\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Si vous \u00eates notre client ou son employ\u00e9, nous conserverons vos donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment aux instructions de nos clients ou conform\u00e9ment \u00e0 toute obligation l\u00e9gale, comptable ou de reporting.<\/p>\r\n<p>Si nous conservons vos donn\u00e9es personnelles dans le cadre d&rsquo;un contrat conclu avec vous ou votre employeur, nous traiterons vos donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode de 4 ans \u00e0 compter de la date de r\u00e9siliation de la relation contractuelle (pour couvrir le d\u00e9lai de prescription g\u00e9n\u00e9ral). Si vous participez \u00e0 un processus de recrutement, nous conserverons vos donn\u00e9es pendant une p\u00e9riode maximale de 3 ans \u00e0 compter de la date de leur collecte, compte tenu de notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 d\u00e9tenir les donn\u00e9es des candidats potentiels \u00e0 un emploi et de votre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime \u00e0 recevoir une offre d&#8217;emploi avantageuse. . Si vous pensez que votre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime est affect\u00e9 par notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime, veuillez nous contacter \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a> afin de supprimer vos donn\u00e9es de notre base de donn\u00e9es.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"10\">\r\n<li><strong>VOS DROITS JURIDIQUES<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>En plus de ceux mentionn\u00e9s dans cette politique, dans certaines circonstances, la personne concern\u00e9e dispose de certains droits conform\u00e9ment aux lois sur la protection des donn\u00e9es concernant vos donn\u00e9es personnelles. Celles-ci Ils incluent:<\/p>\r\n<p><u>a. Le droit d&rsquo;acc\u00e8s<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour confirmer si nous traitons vos donn\u00e9es personnelles;<\/li>\r\n<li>vous donner une copie de ces donn\u00e9es;<\/li>\r\n<li>pour vous fournir d&rsquo;autres informations sur vos donn\u00e9es personnelles, telles que les donn\u00e9es que nous avons, ce pour quoi nous les utilisons, \u00e0 qui nous les divulguons, si nous les transf\u00e9rons \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger et comment nous les prot\u00e9geons, combien de temps nous les conservons, quels droits vous avez, comment vous pouvez d\u00e9poser une plainte, d&rsquo;o\u00f9 nous avons pris vos donn\u00e9es et si nous avons effectu\u00e9 une prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e ou un profilage, dans la mesure o\u00f9 les informations ne vous ont pas d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 fournies dans la pr\u00e9sente politique.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>b. Le droit de rectification<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de rectifier des donn\u00e9es personnelles inexactes. Nous pouvons chercher \u00e0 v\u00e9rifier l&rsquo;exactitude des donn\u00e9es avant de les rectifier.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>c. Droit de suppression (droit \u00e0 l&rsquo;oubli)<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de supprimer vos donn\u00e9es personnelles, mais uniquement si:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>ils ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s; ou<\/li>\r\n<li>vous avez retir\u00e9 votre consentement (lorsque le traitement des donn\u00e9es \u00e9tait bas\u00e9 sur le consentement); ou<\/li>\r\n<li>en raison d&rsquo;un droit d&rsquo;opposition fond\u00e9 (voir ci-dessous \u00ab\u00a0Objection\u00a0\u00bb); ou<\/li>\r\n<li>ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s ill\u00e9galement; ou<\/li>\r\n<li>une obligation l\u00e9gale dont l&rsquo;objet est la Soci\u00e9t\u00e9 doit \u00eatre respect\u00e9e.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nous ne sommes pas tenus de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande de suppression de vos donn\u00e9es personnelles si le traitement de vos donn\u00e9es personnelles est n\u00e9cessaire:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour le respect d&rsquo;une obligation l\u00e9gale; ou<\/li>\r\n<li>pour l&rsquo;\u00e9tablissement, l&rsquo;exercice ou la d\u00e9fense de certains droits devant les tribunaux;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Il existe quelques autres circonstances dans lesquelles nous ne sommes pas tenus de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande de suppression, bien que ces deux-l\u00e0 soient probablement les circonstances les plus courantes dans lesquelles nous vous refuserons cette demande.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>d. Le droit de restriction<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de restreindre (c&rsquo;est-\u00e0-dire de conserver vos donn\u00e9es personnelles) uniquement lorsque:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>leur exactitude est contest\u00e9e (voir Rectification) pour nous permettre de v\u00e9rifier leur exactitude; ou<\/li>\r\n<li>le traitement est ill\u00e9gal, mais vous ne souhaitez pas les supprimer; ou<\/li>\r\n<li>ils ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9s, mais nous en avons encore besoin pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des droits devant les tribunaux; ou<\/li>\r\n<li>vous avez exerc\u00e9 votre droit d&rsquo;opposition et la v\u00e9rification des raisons imp\u00e9rieuses est en cours.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nous pouvons continuer \u00e0 utiliser vos donn\u00e9es personnelles suite \u00e0 une demande de restriction si:<\/p>\r\n<p>nous avons votre consentement; ou<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre des droits devant les tribunaux; ou<\/li>\r\n<li>pour prot\u00e9ger les droits d&rsquo;une autre personne physique ou morale.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>e. Le droit \u00e0 la portabilit\u00e9<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez nous demander de vous fournir vos donn\u00e9es personnelles dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9, traitable automatiquement, ou vous pouvez demander qu&rsquo;elles soient \u00abport\u00e9es\u00bb directement \u00e0 un autre responsable du traitement, mais dans tous les cas uniquement lorsque:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>le traitement est bas\u00e9 sur votre consentement ou sur l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;un contrat avec vous; et<\/li>\r\n<li>le traitement est effectu\u00e9 par des moyens automatiques.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>f. Le droit d&rsquo;opposition<\/u><\/p>\r\n<p>Vous pouvez vous opposer \u00e0 tout traitement de vos donn\u00e9es personnelles fond\u00e9 sur \u00abnos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes\u00bb si vous pensez que vos droits et libert\u00e9s fondamentaux pr\u00e9valent sur nos int\u00e9r\u00eats.<\/p>\r\n<p>Une fois que vous vous \u00eates oppos\u00e9, nous avons la possibilit\u00e9 de vous d\u00e9montrer que nous avons des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes imp\u00e9rieux qui priment sur vos droits et libert\u00e9s.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>g. Le droit de d\u00e9poser une plainte<\/u><\/p>\r\n<p>Vous avez le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l&rsquo;Autorit\u00e9 nationale de surveillance du traitement des donn\u00e9es personnelles. Veuillez essayer de r\u00e9soudre tout probl\u00e8me en discutant avec nous en premier lieu, bien que vous ayez le droit de contacter l&rsquo;autorit\u00e9 de surveillance \u00e0 tout moment.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><u>h. Le droit de retirer votre consentement<\/u><\/p>\r\n<p>Vous avez le droit de retirer votre consentement si la Soci\u00e9t\u00e9 traite des donn\u00e9es personnelles sur sa base.<\/p>\r\n<p>La personne concern\u00e9e ne paiera aucune commission ni aucun autre frais pour acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es personnelles (ou pour exercer l&rsquo;un des autres droits). Cependant, la Soci\u00e9t\u00e9, en tant qu&rsquo;op\u00e9rateur, peut facturer des frais raisonnables si la demande formul\u00e9e est manifestement infond\u00e9e, r\u00e9p\u00e9titive ou excessive. Alternativement, le fournisseur peut refuser de se conformer \u00e0 la demande re\u00e7ue dans ces circonstances.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 a le droit de demander certaines informations afin de confirmer l&rsquo;identit\u00e9 de la personne concern\u00e9e qui a fait la demande et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles (ou d&rsquo;exercer l&rsquo;un des autres droits). Il s&rsquo;agit d&rsquo;une mesure de s\u00e9curit\u00e9 visant \u00e0 garantir que les donn\u00e9es personnelles ne sont pas divulgu\u00e9es \u00e0 des personnes qui n&rsquo;ont pas le droit de les recevoir. Nous pouvons vous contacter pour demander des informations suppl\u00e9mentaires concernant votre demande afin d&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer notre r\u00e9ponse.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>L&rsquo;entreprise prendra les mesures n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les demandes l\u00e9gitimes dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois. Parfois, cela peut prendre plus d&rsquo;un mois si la demande du fournisseur est tr\u00e8s complexe ou si la personne concern\u00e9e a fait plusieurs demandes. Dans ce cas, le Prestataire vous en informera et vous tiendra inform\u00e9.<\/p>\r\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\r\n<ol start=\"11\">\r\n<li><strong>FICHIERS COOKIE<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Vous pouvez configurer votre navigateur pour refuser tout ou partie des cookies de navigation ou pour vous avertir lorsque des sites installent ou acc\u00e8dent \u00e0 des cookies. Si vous d\u00e9sactivez ou refusez les cookies, veuillez noter que certaines parties de ce site peuvent devenir inaccessibles ou ne pas fonctionner correctement. page Web <a href=\"http:\/\/www.inovalabel.com\/\">http:\/\/www.inovalabel.com\/<\/a> utilise uniquement des cookies fonctionnels, non n\u00e9cessaires \u00e0 son fonctionnement normal.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<ol start=\"12\">\r\n<li><strong>Restons en contact<\/strong><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p>Le premier point de contact pour toutes les questions d\u00e9coulant de cette politique, y compris les demandes d&rsquo;exercice des droits des sujets, est la soci\u00e9t\u00e9 et vous pouvez nous contacter:<\/p>\r\n<p>Par e-mail, \u00e0 <a href=\"mailto:gdpr@inovalabel.com\">gdpr@inovalabel.com<\/a><\/p>\r\n<p>Par courrier \u00e0 l&rsquo;adresse enParc industriel de Mirosalva, Jud. Ia\u0219i, Str. Tudor Vladimirescu no. 1, 707307- Br\u0103tuleni, Roumanie.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>Si vous avez une plainte ou \u00eates pr\u00e9occup\u00e9 par la fa\u00e7on dont nous utilisons vos donn\u00e9es personnelles, veuillez nous contacter en premier lieu et nous essaierons de r\u00e9soudre le probl\u00e8me d\u00e8s que possible.<\/p>\r\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p><!-- \/wp:post-content --><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politica de confiden\u021bialitate a datelor CU CARACTER PERSONAL \u00a0 INTRODUCERE &nbsp; Prezenta politic\u0103 cu privire la confiden\u021bialitatea datelor cu caracter&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26195,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26744,"href":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions\/26744"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inovalabel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}